Responsable Maintenance et Travaux Neufs F/H

Site industriel de 90 salariés
Unité stratégique : extraction et transformation minérale. Représente 25 % du marché mondial. Seule carrière en Europe sur ce type de minerai
Clients : industriels utilisant des produits réfractaires (sidérurgie, fonderies, cimenteries, verreries…)
Marché actuellement sous tension / en décroissance (automobile & construction)
Site classé, normé, industrie sensible
Fonctionnement : usine ouverte 5j/7, équipes spéciales le week end → exploitation 7j/7
 
Process industriel (résumé)

1. Extraction en carrière
2. Concassage des blocs
3. Séparation physique pour isoler les matériaux
4. Broyage et traitement en différents ateliers
5. Conditionnement : vrac, sacs…

 
Le poste : Responsable Maintenance & Travaux Neufs
Rattachement : Rattaché hiérarchiquement directement Directeur du site.
Contexte humain : Équipe engagée mais besoin d’un manager solide et structurant.
Périmètre du poste : Le Responsable Maintenance gère :

• Maintenance mécanique & électrique
• Travaux neufs
• Interaction quotidienne avec les équipes : Production / Carrière / Environnement / Sécurité / Qualité / RH, Contrôle de gestion, Logistique…

 
Équipe

• Électrique : 4 électriciens + 1 automaticien
• Mécanique : 3 contremaîtres & 8–9 techniciens au total
• Travaux Neufs : 1 personne
• Magasin : 1 responsable magasin/appro +1 magasinier

➡️ Management direct : ~10 personnes
➡️ Management indirect : 18 à 20 personnes
 
Enjeux techniques & organisationnels
GMAO

• Utilisation de SAP
• Structure encore en cours de mise en place
• Objectif : augmenter fortement la valeur ajoutée de la maintenance

Enjeux prioritaires

• Trop de curatif, pas assez de préventif
• Besoin de reprendre en main l’usine, fiabiliser les équipements
• Installer une culture de maintenance préventive & planning
• Améliorer la disponibilité des installations
• Accompagner un changement d’état d’esprit au sein de l’équipe et du site

 
Profil recherché
Un candidat capable de :

• Être crédible techniquement (solide expérience industrielle). Diplôme technique requis, idéalement Ingénieur.
• Avoir un leadership affirmé, structurant, rassurant.
• Faire preuve de résilience face à un environnement exigeant.
• Gérer simultanément de nombreux sujets techniques, humains, sécurité, production…
• Avoir “de la bouteille”, un vécu en industrie lourde ou forte maintenance.

Localisation & bassin de vie
Zones pertinentes pour recruter : Carhaix / Rostrenen / Pontivy / Périphérie de Lorient
Présence quotidienne indispensable sur le site.
Nous sommes ouverts à des personnes souhaitant déménager sur cette localisation.
 
Rémunération : 55 à 70K€ en fixe brut annuel + Variable. Statut Cadre. 
A voir selon profil et expérience.