Teamleiter Digitaler Vertrieb & Plattformmanagement

Für unseren Mandanten – ein etabliertes und marktführendes Medien- und Informationsunternehmen im Healthcare-Sektor – suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit zur Verstärkung des digitalen Vertriebsbereichs. Das Unternehmen betreibt reichweitenstarke Fachportale und datenbasierte Informationslösungen für Ärzte, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Patienten und zählt seit Jahrzehnten zu den festen Größen im deutschen Gesundheitsmarkt. Im Fokus der Position steht die strategische Weiterentwicklung einer digitalen Plattformlösung mit klarem Wachstums- und Gestaltungsspielraum sowie perspektivischer Führungsverantwortung.

Teamleiter Digitaler Vertrieb & Plattformmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung des digitalen Listungs- und Plattformgeschäfts.
• Übernahme des Key Account Managements von (Reha-)Kliniken, Gesundheitsdienstleistern und institutionellen Kunden.
• Projektsteuerung rund um Portalmanagement, Prozesse und Kampagnen.
• Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Media- und Produktportfolios.
• Weiterentwicklung der Plattform durch Optimierung von Landingpages, Nutzerführung, Prozessen und Produktfeatures.
• Durchführung von Markt- und Kundenanalysen zur Ableitung neuer Produkt- und Vermarktungsansätze.
• Steuerung von Newsletter- und Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsservice.
• Enge Kooperation mit einem kleinen, eingespielten Team aus Sales, Projektmanagement und Service.
• Direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung mit der kurzfristigen Perspektive diese Führungsverantwortung zu übernehmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im digitalen Vertrieb sowie im Media-, Plattform- oder Subscription-Geschäft.
• Praxiserfahrung im Projektmanagement, dem Key Account Management, und/oder in der Produkt-/Prozessoptimierung.
• Branchenkenntnisse in Healthcare, Pharma, MedTech oder im Gesundheitswesen.
• Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen, Performance-Kennzahlen und datenbasiertem Arbeiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Erste Führungserfahrung und/oder der klare Wunsch, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen.

Das Angebot:

• Attraktives Vergütungspaket mit einem überdurchschnittlichen Fixum + variabler Vergütung + Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Office und 2 Tagen im Home Office.
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Sichtbarkeit im Unternehmen.
• Langfristige Entwicklungsperspektive mit möglicher Führungsverantwortung.
• Stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld in einem zukunftssicheren Healthcare-Markt.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Wir suchen eine dynamische und unternehmerische Persönlichkeit, die die Zukunft des digitalen Vertriebs in der Healthcare-Branche mitgestalten möchte. Wenn Sie bereit sind, eine zentrale Rolle in einem innovativen Umfeld zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.