Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, nous recherchons un  Deputy Payroll Manager​ H/F pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans le secteur des services.

En tant que Deputy Payroll Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Payroll Manager sur des sujets de paie complexes, veillerez à la conformité des activités de paie et soutiendrez l'amélioration continue des processus internes. Ce poste offre un parcours évolutif vers des responsabilités plus larges et une potentielle prise de responsabilité d’équipe.

Vos principales responsabilités :

• Assurer l'exactitude, la fiabilité et la conformité des processus de paie.
• Gérer et traiter les fichiers de paie luxembourgeois, y compris les cas non standards ou complexes.
• Effectuer la révision et la validation des paies en collaboration avec un fournisseur BPO externe.
• Servir de point de contact technique pour les questions liées à la paie au sein de l’équipe.
• Soutenir l'optimisation des processus, les améliorations des systèmes et la mise en œuvre de meilleures pratiques.
• Contribuer au reporting de la paie, aux audits et aux contrôles internes.

Votre profil :

• Expérience en paie à l’échelle européenne, avec une solide connaissance des réglementations et des processus de paie luxembourgeois.
• Connaissance approfondie des processus de paie, de la conformité et des contrôles.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Autonomie, précision et compétences organisationnelles élevées.
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit orienté service.
• Capacité à analyser des situations complexes et à contribuer à l'amélioration continue.

Si vous vous identifiez à ce profil et souhaitez postuler, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature. Celle-ci sera traitée avec la plus stricte confidentialité par notre bureau à Luxembourg.