Finance Manager (F/H)

Notre client est une société luxembourgeoise, active dans les infrastructures de paiement et soutenue par un actionnariat particulièrement solide. Dans le cadre du déploiement de ses activités, l’entreprise renforce actuellement son équipe opérationnelle.

Le recrutement de plusieurs collaborateurs, dont un(e) Finance Manager, a été confié en exclusivité à Morgan Philips Luxembourg.

Ce poste reporte au CEO de cette structure qui a vocation à rester à taille humaine (une dizaine de collaborateurs).

Avec le support d'un(e) Finance Officer vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Superviser l'élaboration des budgets annuels (Cash flow statement, business plan, besoins en trésorerie).
• Elaborer & gérer les flux financiers nécessaires pour maintenir et développer les activités de la société.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les performances réelles, et ajuster les stratégies en conséquence.
• Superviser l’ensemble des activités financières, incluant la comptabilité générale, la gestion des comptes clients et fournisseurs, ainsi que les clôtures mensuelles et annuelles.
• Identifier les risques financiers de la société, notamment en matière de fluctuations des coûts opérationnels.
• Veiller à la conformité avec les régulations financières en vigueur dans le secteur bancaire et des paiements.
• Assurer la conformité avec les normes comptables luxembourgeoises et internationales ainsi qu’avec les obligations fiscales locales.
• Gérer les relations avec les auditeurs externes, internes, les banques et autres parties prenantes financières.
• Assurer les relations avec les institutions règlementaires pour les sujets financiers.
• Optimiser les besoins de financement pour le maintien et l’expansion de l’activité de la société
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie fiscale de l’entreprise
• Participer à l’optimisation des processus financiers et à la mise en place de nouveaux outils et systèmes de gestion
• Préparer et présenter des rapports financiers détaillés aux actionnaires.
• Mettre en place un reporting financier visant à identifier la correcte réconciliation des paiements, avec les banques et autres intervenants.
• Gérer la création et communication des reportings financiers à délivrer aux autorités.
• Assurer une coordination efficace avec l'équipe réconciliation.

Profil recherché :

• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, dont plusieurs années en responsabilité dans une fonction comparable, idéalement dans le secteur des paiements ou dans un environnement proche (forte composante process / gestion).
• Maîtrise approfondie des sujets comptables et financiers, avec une bonne connaissance des normes IFRS.
• Solide expertise en contrôle budgétaire, planification financière (FP&A) et analyse (écarts, rentabilité, performance), ainsi qu’une compréhension structurée des enjeux et responsabilités d’un contrôleur financier.
• Expertise confirmée des logiciels comptables et des référentiels / normes de reporting financier.
• Capacité à produire des reportings fiables, à structurer les clôtures, et à renforcer la qualité des données financières.
• Bonne connaissance des normes et réglementations applicables dans l’industrie des paiements (conformité, contrôle interne, exigences de marché).
• Excellentes compétences de communication et de collaboration pour interagir efficacement avec les actionnaires, le Conseil d’Administration, les équipes internes et les partenaires commerciaux.
• Leadership & prise de décision
• Fortes compétences en leadership, capacité à orienter, arbitrer et prendre des décisions pertinentes dans un contexte exigeant.
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser, et à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et sens du résultat.
• Excellent esprit d’analyse, approche orientée solutions.

Cette création de poste est une opportunité rare de rejoindre une société en déploiement et de contribuer directement à la structuration et à l’optimisation de ses processus de gestion.

Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes intéressé(e) par ce nouveau challenge, nous vous invitons à nous adresser votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité.

À un stade avancé du processus de recrutement, il pourra être demandé aux candidats finalistes de fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), dûment motivé au regard des besoins spécifiques du poste.

Seuls les candidats disposant d'un permis de travail valide au Luxembourg pourront être considérés dans le cadre de ce processus de sélection.