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Für ein internationales Unternehmen im Raum Frankfurt suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d) zur Stabilisierung und Professionalisierung der HR-Organisation in einer Phase des Wandels. Der Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Insourcierung der Payroll-Prozesse sowie dem Aufbau klarer HR-Governance-Strukturen.

Projektbeschreibung

Im Fokus stehen die Stabilisierung des operativen HR-Betriebs, die Neugestaltung der Payroll-Prozesse sowie die Sicherstellung der Compliance mit deutschen arbeitsrechtlichen Anforderungen. Darüber hinaus gilt es, HR-Prozesse und -Governance auf Konzernstandard zu heben und die lokale Führung als verlässlicher Business Partner zu begleiten. Die Position berichtet direkt an den Head of HR.

Aufgaben

  • Primäre HR-Schnittstelle zum Betriebsrat sowie Bearbeitung betriebsverfassungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Themen
  • Insourcierung, Neugestaltung und Stabilisierung der Payroll-Prozesse inkl. Vorbereitung auf eine künftige Workday-Anbindung
  • Einführung eines Time & Attendance-Konzepts sowie Sicherstellung der Datenqualität und Systemkonsistenz
  • Definition und Implementierung von HR-Governance-Strukturen und standardisierten Prozessen
  • Business Partnering für die lokale Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
  • Übernahme von Recruitingaufgaben für den deutschen Standort
  • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Teams zur Sicherstellung der Konzernausrichtung

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Manager in Deutschland, idealerweise in einem internationalen Matrixumfeld
  • Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Fundierte Kenntnisse in Payroll, HR Operations sowie im deutschen Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
  • Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
  • Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und Pragmatismus
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

  • Start: ASAP
  • Standort: Raum Frankfurt
  • Dauer: 6 Monate
Bewerben als HR Business Partner (m/w/d)
Referenz: DE876951
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HR Business Partner (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland | Interim Management