Manager Family Office F/H

Acteur indépendant du conseil patrimonial accompagnant depuis plusieurs décennies une clientèle composée de familles, fondations et institutions.
La société combine une activité de Family Office, de gestion privée et le développement de solutions d’investissement spécialisées dans un environnement réglementé. 

Missions :

En étroite collaboration avec la Direction, vous jouez un rôle central dans le développement des activités. Vous assurez le suivi et l’accompagnement de clients existants, notamment dans le suivi de leurs portefeuilles financiers, la supervision des mandats de gestion et le respect du cadre réglementaire. Vous participez également au développement commercial des différentes activités de la société. 

Responsabilités principales :

• Superviser et accompagner des relations clients existantes dans une logique patrimoniale de long terme 
• Assurer le suivi des mandats de gestion et veiller au respect des exigences réglementaires 
• Développer de nouvelles relations clients et investisseurs 
• Contribuer au pilotage et au développement des activités en coordination avec la Direction 
• Représenter la société auprès des clients, partenaires et prospects 

Profil recherché :

Formation & Expérience 

• Formation supérieure en finance, économie ou gestion 
• Expérience confirmée dans le Family Office, la gestion de fortune ou le conseil patrimonial 
• Solide culture financière et bonne connaissance des marchés financiers 

Compétences clés 

• Excellentes qualités relationnelles et sens du service 
• Forte capacité d’écoute et de compréhension des besoins clients 
• Solides compétences en gestion patrimoniale et finance de marché 
• Leadership, autonomie et discrétion 
• Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle 

Langues 

• Français: courant à bilingue 
• Anglais : courant à bilingue 
• Une troisième langue constitue un atout 

Pourquoi rejoindre cette opportunité ? 

Vous rejoignez une structure indépendante à taille humaine offrant un environnement entrepreneurial, une forte proximité avec les décideurs et de réelles perspectives de développement. La rémunération est attractive et évolutive selon l’expérience et les responsabilités.