National Field Force Manager
Posted on: 12/05/2026
Warszawa Mazowieckie Poland
Permanent
FMCG
Dla jednego z naszych klientów, międzynarodowej firmy z branży FMCG, lidera w swojej kategorii szukamy obecnie kandydata na stanowisko:
National Field Force Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Osoba na tym stanowisku odpowiada za:
National Field Force Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Osoba na tym stanowisku odpowiada za:
- Tworzenie krótko i długoterminowej strategii sprzedażowej oraz podejmowanie działań mających na celu maksymalizację sprzedaży
- Realizacja wyników sprzedażowych w obszarze sell-out, marży, kosztów i zysku
- Zarządzanie zespołem Field Force na ternie całej Polski
- Motywowanie, wyznaczanie celów oraz ocena i rozwój bezpośrednio podległych Regionalnych Kierowników Sprzedaży oraz Kierownika ds. Kluczowych Klientów Rynku Tradycyjnego
- Tworzenie standardów działania i procedur dla podległego zespołu sprzedaży terenowej
- Współtworzenie oraz nadzór nad realizacją strategii promocyjnych / dedykowanych aktywności trade-owych w punktach sprzedaży
- Kompleksowa współpraca i budowanie relacji biznesowych z nowymi oraz obecnymi Klientami
- Współtworzenie i zapewnianie realizacji standardów retailowych
- Nadzorowanie dotrzymywania warunków umów z Klientami
- Współudział w sporządzaniu i odpowiedzialność za przygotowanie rocznego planu budżetowego oraz regularne nadzorowanie dotrzymania postanowień budżetowych
- Monitorowanie i analiza rynku pod kątem działań konkurencji, produktów, nowości, polityki cenowej, dystrybucji w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych i wypracowywania innowacyjnych rozwiązań
- Współpraca z centralą i lokalnym zespołem marketingowym, trade marketingowym, logistyki, obsługi klienta w celu efektywnego wdrożenia strategii
- Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży terenowej w branży FMCG na poziomie krajowym
- Znajomość specyfiki rynku i klientów w kanałach TT (traditional trade) oraz MT (modern trade)
- Doświadczenie we wdrażaniu standardów pracy Przedstawicieli Handlowych
- Umiejętność rozwoju biznesu – myślenie długofalowe, biznesowe i strategiczne
- Nastawienie na realizację celów
- Umiejętność zarządzania zmianą w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Wykształcenie wyższe
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do podróży służbowych na terenie kraju