Responsable Maintenance et Travaux Neufs F/H

Responsable Maintenance & Travaux Neufs F/H
 
Contexte du site & enjeux
Site industriel de 90 salariés.
Unité stratégique : extraction et transformation minérale. Représente 25 % du marché mondial. Seule carrière en Europe sur ce type de minerai.
Clients : industriels utilisant des produits réfractaires (sidérurgie, fonderies, cimenteries, verreries…).
Marché actuellement sous tension / en décroissance (automobile & construction).
Site classé, normé, industrie sensible.
Fonctionnement : usine ouverte 5j/7, équipes spéciales le week end → exploitation 7j/7.
 
Process industriel (résumé)
1.          Extraction en carrière
2.          Concassage des blocs
3.          Séparation physique pour isoler les matériaux
4.          Broyage et traitement en différents ateliers
5.          Conditionnement : vrac, sacs…
 
Le poste : Responsable Maintenance & Travaux Neufs
Rattachement : Rattaché hiérarchiquement directement Directeur du site.
Contexte humain : Équipe engagée mais besoin d’un manager solide et structurant.
Périmètre du poste : Le/La Responsable Maintenance gère :
•            Maintenance mécanique & électrique
•            Travaux neufs
•            Interaction quotidienne avec les équipes : Production / Carrière / Environnement / Sécurité / Qualité / RH, Contrôle de gestion, Logistique…
 
Équipe
•            Électrique : 4 électriciens + 1 automaticien
•            Mécanique : 3 contremaîtres & 8–9 techniciens au total
•            Travaux Neufs : 1 personne
•            Magasin : 1 responsable magasin/appro +1 magasinier
➡️ Management direct : ~10 personnes
➡️ Management indirect : 18 à 20 personnes
 
Enjeux techniques & organisationnels
GMAO
•            Utilisation de SAP
•            Structure encore en cours de mise en place
•            Objectif : augmenter fortement la valeur ajoutée de la maintenance.
Enjeux prioritaires
•            Trop de curatif, pas assez de préventif
•            Besoin de reprendre en main l’usine, fiabiliser les équipements
•            Installer une culture de maintenance préventive & planning
•            Améliorer la disponibilité des installations
•            Accompagner un changement d’état d’esprit au sein de l’équipe et du site.
 
Profil recherché
Un.e candidat.e capable de :
•            Être crédible techniquement (solide expérience industrielle). Diplôme technique requis, idéalement Ingénieur.
•            Avoir un leadership affirmé, structurant, rassurant.
•            Faire preuve de résilience face à un environnement exigeant.
•            Gérer simultanément de nombreux sujets techniques, humains, sécurité, production…
•            Avoir “de la bouteille”, un vécu en industrie lourde ou forte maintenance.
 
Localisation & bassin de vie
Zones pertinentes pour recruter : Carhaix / Rostrenen / Pontivy / Périphérie de Lorient
Présence quotidienne indispensable sur le site.
Nous sommes ouverts à des personnes souhaitant déménager sur cette localisation.
 
Rémunération : 55 à 70K€ en fixe brut annuel + Variable. Statut Cadre. 
A voir selon profil et expérience.