Directeur.rice de l’inspection professionnelle, de la formation continue et de la déontologie

L’Ordre des psychologues du Québec est à la recherche d’un ou d’une psychologue d’expérience pour contribuer à la mission de protection du public en assurant la direction de trois secteurs clés : l’inspection professionnelle, la formation continue et la déontologie.

Occupant une fonction stratégique, la personne titulaire contribuera à l’évolution des pratiques professionnelles et à la réalisation des orientations de l’Ordre, dans un environnement stimulant où l’expertise et la collaboration sont valorisées.

Votre rôle

Relevant conjointement de la présidence et de la direction générale, vous assurerez la gestion et le développement des activités de votre direction, en vous appuyant sur une équipe de professionnels engagés.

Les principales responsabilités incluent :

• Gestion et encadrement : Assurer la planification et la coordination des activités des trois secteurs, dans le respect des obligations réglementaires et des priorités organisationnelles ;
• Leadership mobilisateur : Accompagner et soutenir une équipe de professionnels, en favorisant la collaboration et l'atteinte des objectifs ;
• Expertise conseil : Mettre à profit votre expertise pour orienter les travaux et soutenir les décisions de l’Ordre en matière de déontologie, de formation continue et d’inspection professionnelle ;
• Collaboration stratégique : Contribuer aux projets et aux réflexions stratégiques de l’Ordre, en collaboration avec les autres directions.

Cette fonction offre l'occasion de mettre son expérience de psychologue et ses qualités de gestionnaire au service de projets porteurs pour la profession, tout en contribuant concrètement à la mission de protection du public.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership et contribution stratégique

• Conseiller la présidence, le Comité de direction et le Conseil d’administration sur les enjeux et les dossiers stratégiques relevant de sa direction;
• Superviser le traitement des demandes du public et des membres concernant l’inspection professionnelle, la formation continue et la déontologie;
• Participer à l’élaboration du budget de la direction, assurer le suivi des dépenses et contribuer à la reddition de comptes auprès des instances concernées;
• Collaborer avec les autres directions et représenter l’Ordre, au besoin, auprès de diverses instances et organisations.

Inspection professionnelle

• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du programme annuel d’inspection professionnelle, dans une perspective de maintien et d’amélioration des compétences;
• Établir, en collaboration avec le ou la responsable du secteur, les critères de priorisation des activités d’inspection;
• Présenter le programme d’inspection et son bilan annuel au Conseil d’administration et assurer le suivi des décisions et orientations adoptées.

Formation continue

• Orienter et superviser les activités du secteur de la formation continue, notamment l’application de la résolution relative à l’obligation de formation continue en psychothérapie;
• Piloter le processus de reconnaissance des activités de formation continue et assurer le traitement des plaintes qui y sont associées;
• Planifier et diriger les opérations liées à la fin du quinquennat et contribuer à l’évolution des orientations en matière de formation continue obligatoire;
• Veiller à la pertinence des formations offertes aux membres ainsi qu’à la qualité et à la mise à jour de la documentation produite.
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Déontologie

• Encadrer les activités de conseil déontologique afin d’assurer la cohérence et la rigueur des services offerts aux membres et aux directions de l’Ordre;
• Déterminer les principaux enjeux déontologiques et favoriser le développement d’outils soutenant les membres dans le respect de leurs obligations professionnelles;
• Collaborer à la production de chroniques, d’avis et de documents de référence en matière de déontologie.

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• Membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans divers champs d’intervention de la psychologie;
• Avoir une expérience en enseignement ou dans la conception et la diffusion de formations destinées à des professionnels.

Compétences

• Démontrer un intérêt marqué pour le code de déontologie des psychologues et la réglementation professionnelle
• Sens de l’organisation, des priorités et de la résolution de problèmes
• Leadership, aptitudes en gestion et en relations interpersonnelles, avec diplomatie et discrétion
• Capacité de synthèse, de vulgarisation scientifique et de communication claire
• Rapidité de réflexion et d’exécution, avec tolérance au stress et conscience professionnelle
• Excellente maîtrise du français oral et écrit

DURÉE ET RÉMUNÉRATION

Il s’agit d’un poste permanent à temps complet. L’Ordre fonctionne en mode hybride.
Le salaire et les avantages sociaux seront discutés avec les candidat.es retenu.es pour une entrevue.

POUR SOUMETTRE SA CANDIDATURE

Date limite pour soumettre sa candidature :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, obligatoirement accompagné d’une lettre décrivant leur intérêt pour le poste et la pertinence de leur candidature, par courriel à fvignaud@morganphilips.com.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.