Directeur(rice), services professionnels

Notre client, une organisation de services professionnels en forte croissance, souhaite accueillir un(e) directeur(trice), services professionnels afin de structurer et développer une offre de services multidisciplinaires destinée aux entreprises et aux entrepreneurs.

Cette opportunité s’adresse à un(e) avocat(e), notaire ou professionnel(le) senior désirant conserver une pratique active tout en jouant un rôle clé dans la croissance et la structuration d’une offre de services intégrés.

Votre rôle
Relevant de la haute direction, vous serez au cœur du développement et de la consolidation des services intégrés et agirez comme leader rassembleur auprès de professionnels issus de différentes disciplines.
Vous serez notamment appelé(e) à :
 

• Diriger et développer les services professionnels intégrés ;
• Structurer les processus et méthodes de travail afin d’assurer une prestation efficace et cohérente ;
• Mobiliser des équipes multidisciplinaires et favoriser la collaboration entre les différentes expertises ;
• Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents ;
• Soutenir l’intégration d’équipes et de nouvelles expertises dans un contexte de croissance ;
• Assurer le suivi des objectifs opérationnels et financiers du secteur ;
• Veiller à la qualité et à l’amélioration continue des services ;
• Collaborer au développement et à l’évolution de l’offre de services ;
• Contribuer aux efforts de développement des affaires ;
• Maintenir une pratique professionnelle active représentant environ 70 % d’une charge normale, ajustable selon l’évolution du rôle.

Profil recherché

• Membre en règle d’un ordre professionnel reconnu au Québec (Barreau, Chambre des notaires, CPA ou équivalent) ;
• Une expérience pertinente en services professionnels aux entreprises, idéalement en contexte corporatif ou transactionnel ;
• Une expérience en coordination d’équipe ou en leadership ;
• Un intérêt marqué pour les modèles de services multidisciplinaires et collaboratifs ;
• Une capacité reconnue à structurer, organiser et faire évoluer des pratiques professionnelles ;
• D’excellentes habiletés relationnelles et de mobilisation ;
• Un sens des affaires développé et une approche orientée solutions.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Occasion de participer activement à la construction d’un modèle de services innovant ;
• Possibilité de conserver une pratique professionnelle active ;
• Rôle stratégique offrant une grande autonomie et une réelle capacité d’influence ;
• Environnement entrepreneurial, collaboratif et en forte croissance ;
• Rémunération et conditions concurrentielles favorisant l’équilibre professionnel.

Vous souhaitez en discuter en toute confidentialité? Faites parvenir votre dossier de candidature à :

Frédérique Desgagnés | frederique.desgagnes@morganphilips.com

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.