Directeur(trice) des communications

Morgan Philips accompagne l'Université du Québec dans la recherche de sa future direction des communications. Relevant de la Présidence, la personne titulaire assume un rôle clé de leadership stratégique en matière de communications institutionnelles, de positionnement et de rayonnement de l’Université du Québec.

Elle définit et pilote la vision globale des communications, assure la cohérence et la force de l’image de marque, et contribue à la visibilité et à la réputation de l’Université du Québec dans l’espace public et médiatique. À ce titre, elle agit comme partenaire de la Présidence et des établissements, en soutenant leurs initiatives de communication et en favorisant la cohérence des messages à l’échelle du réseau.

Elle siège également au comité de gouvernance de l’Université du Québec. Elle est responsable de la planification et de la réalisation des événements institutionnels et assure la gestion, la mobilisation et la performance de sa direction, incluant les ressources humaines, financières et matérielles.

Tâches et responsabilités principales :

La personne titulaire :
 

• Définit et met en œuvre la vision stratégique des communications et du marketing institutionnel de l’Université du Québec, de pair avec la Présidence et en collaboration avec les établissements;
• Développe des stratégies d’influence et de relations publiques contribuant au positionnement, au rayonnement et à la réputation de l’Université du Québec dans l’espace public et médiatique;
• Élabore et met en œuvre le plan global de communications institutionnelles, tant internes qu’externes;
• Contribue à la préparation des communications publiques de la Présidence et coordonne certaines interventions à caractère public, notamment les conférences de presse et les entrevues;
• Encadre les relations médias et les relations publiques, et agit comme porte-parole institutionnel lorsque requis;
• Conseille la Présidence sur les enjeux de communication, de réputation et de visibilité;
• Supervise la rédaction et la diffusion des communications officielles, incluant les communiqués, le rapport annuel et d’autres publications institutionnelles;
• Développe et maintient des relations stratégiques avec les principales parties prenantes afin de soutenir les communications et la visibilité de l’Université du Québec;
• Assure une vigie de l’environnement médiatique et des enjeux d’opinion publique, et propose des stratégies adaptées;
• Définit et pilote les stratégies numériques, incluant le Web et les médias sociaux, et veille à l’évolution des pratiques numériques et des outils de communication;
• Collabore avec les équipes responsables des relations gouvernementales afin d’assurer la cohérence des messages institutionnels;
• Est responsable de la publication de documents (dépliants, brochures, publicité, site Web) visant la promotion de l’Université;
• Assure la planification et la réalisation des événements institutionnels, notamment tout ce qui concerne la logistique, la promotion et la diffusion de ceux-ci;
• Soutient les initiatives de directions de communications des établissements et coordonne la table réseau réunissant tous les responsables;
• Dirige, mobilise et développe l’équipe des communications, et assure la gestion des ressources de la direction;
• Comme cadre de l’Université, assume aussi certaines autres tâches d’intérêt commun que lui confie la Présidence.

Qualifications requises :
 

• Scolarité : diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée reliée aux attributions de l’emploi;
• Expérience : un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) années dans des fonctions de gestion;
• Français : excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais : habileté à communiquer verbalement et par écrit;
• Connaissances générales : posséder une excellente connaissance et une aisance avec les médias, les réseaux sociaux et les technologies permettant la diffusion d’information. L’expérience et la connaissance du milieu universitaire québécois seront considérées comme un atout important;
• Connaissances informatiques : très bonne connaissance de la suite MS Office.

Compétences recherchées :
 

• Leadership stratégique et capacité d’influence;
• Vision, sens politique développé et sens de l’initiative;
• Excellentes habiletés relationnelles et de collaboration;
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multisectoriel;
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Esprit d’innovation et orientation vers les résultats.

Lieu de travail :

475, rue du Parvis, Québec (Québec).
Une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation, permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Pour postuler : Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir, en toute confidentialité, leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’un maximum de deux (2) pages indiquant leurs motivations, expériences, réalisations et aptitudes à assumer les responsabilités de cette fonction, en mentionnant le concours 26-27/02, au plus tard le 29 mai 2026 à 16 h, à :

Claude Martel
Morgan Philips Canada

Courriel  claude.martel@morganphilips.com
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature; seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L’Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées. Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation des méthodes de sélection.

Protection des renseignements personnels

En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la transmission de vos données personnelles, par Morgan Philips Canada et l’Université du Québec, conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels. Vos données seront utilisées uniquement dans le cadre du présent processus de recrutement et ne seront pas partagées avec des tiers sans votre consentement préalable, sauf si la loi l’exige. Vous avez le droit de demander l’accès à vos données personnelles et de les faire rectifier au besoin.