Directeur(trice) des services juridiques et greffier(ère)

Morgan Philips Canada a été mandaté par la Ville de Rosemère afin de l’accompagner dans le recrutement de son (sa) futur(e) Directeur(trice) des services juridiques et greffier(ère).

Dans un contexte où les enjeux de gouvernance municipale, de conformité réglementaire et de gestion des risques sont en constante évolution, la Ville souhaite s’adjoindre un leader capable d’agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et des élus.
 

À propos de la Ville de Rosemère

Reconnue pour sa qualité de vie exceptionnelle, la Ville de Rosemère se distingue par son environnement harmonieux, son dynamisme et sa proximité avec ses citoyens. Située dans la région des Basses-Laurentides, elle bénéficie d’un positionnement enviable combinant développement urbain maîtrisé et richesse de son milieu de vie.

L’administration municipale se démarque par son approche rigoureuse, sa transparence et son orientation vers l’excellence des services. Dans ce contexte, la Ville mise sur des gestionnaires d’impact, capables de conjuguer expertise, sens politique et vision stratégique afin de soutenir ses ambitions et assurer une gouvernance exemplaire.
 

Sommaire du rôle

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités juridiques de la Ville. Il agit comme conseiller stratégique auprès des instances décisionnelles et veille à la conformité des actions municipales.

Il supervise également les activités du greffe, des archives et de la cour municipale, conformément aux responsabilités prévues à la Loi sur les cités et villes. 

Responsabilités principales

• Assurer le secrétariat du Conseil municipal et encadrer les processus décisionnels

• Superviser la rédaction des actes juridiques (règlements, résolutions, politiques)

• Rédiger et valider les contrats, ententes et documents légaux

• Conseiller les élus, la direction générale et les directions de services

• Assurer l’application des lois, notamment en matière d’accès à l’information

• Superviser les activités du greffe, des archives et de la cour municipale

• Agir à titre de président(e) d’élection et encadrer les processus référendaires

• Gérer les dossiers de litiges, d’assurances et de réclamations

• Encadrer les ressources humaines, financières et matérielles du service

• Piloter les dossiers immobiliers (acquisitions, aliénations, expropriations) 

​Profil recherché

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires

• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, idéalement en milieu municipal

• Excellente compréhension des environnements politiques et administratifs

• Leadership mobilisateur et forte capacité d’influence

• Rigueur, jugement et sens stratégique développé

• Capacité à évoluer dans des contextes complexes et à forte visibilité

• Bilinguisme et maîtrise des outils technologiques usuels 
   

Positionnement du rôle

Ce poste constitue un rôle clé au sein de l’organisation. Il s’adresse à un gestionnaire souhaitant jouer un rôle central dans la gouvernance municipale, influencer les décisions stratégiques et contribuer activement à la qualité des services offerts aux citoyens de Rosemère.

N’hésitez pas à nous contacter !

Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.