Business Controller

Tus responsabilidades
Desarrollar y mantener el seguimiento del rendimiento financiero a través de la creación de informes que analicen desviaciones respecto al presupuesto y proyecciones.

• Colaborar estrechamente con los departamentos de producción y ventas para entender las variables que impactan en los resultados y garantizar la optimización de los recursos.
• Participar en la elaboración del presupuesto anual y forecast a medio plazo, proporcionando análisis y recomendaciones basadas en datos.
• Identificar oportunidades de mejora en las operaciones y en los procesos financieros, fomentando la implementación de estrategias que aporten valor a la compañía.
• Coordinar y supervisar los cierres contables mensuales, asegurando la precisión y la razonabilidad de las cifras presentadas.
• Trabajar en proyectos de inversión y evaluación de nuevos productos, añadiendo una perspectiva financiera que apoye la toma de decisiones.

Tu perfil

• Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado; un posgrado será considerado un plus.
• Mínimo 8 años de experiencia en roles de control de proyectos con la Administración pública en España, preferiblemente en el sector industrial o de fabricación.
• Sólida comprensión de la contabilidad, análisis financiero y control de gestión.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidades para trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Dominio de herramientas de software de gestión financiera y Excel avanzado; se valorará conocimiento de ERP.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, capaces de interactuar con diferentes áreas de la organización.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión, gestionando múltiples tareas simultáneamente.

La oferta

• Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector, con un equipo dinámico y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la innovación y la creatividad.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Paquete salarial competitivo, incentivaciones por desempeño y beneficios adicionales que complementan la remuneración.
• Flexibilidad laboral y políticas de conciliación que fomentan el equilibrio entre la vida personal y profesional.