Notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution spécialisée, recherche un Chef de Projet IT ERP (Retail / Supply Chain) F/H afin d’accompagner l’évolution de son système d’information et de piloter les projets liés aux applications métiers.

Au sein d’un environnement dynamique et en croissance, ce poste combine pilotage de projets ERP, gestion des applications métiers et coordination des équipes techniques.

Le poste

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications ERP et pilotez les projets informatiques liés aux fonctions finance, comptabilité, logistique et supply chain.

Dans un contexte d’évolution du système d’information, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les prestataires et les équipes techniques.

Vous assurez à la fois le pilotage des projets ERP et la gestion opérationnelle des applications en production, tout en accompagnant les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions.

Ce poste nécessite une forte capacité de coordination, une compréhension des enjeux métiers retail et supply chain et une expertise en gestion de projets applicatifs.

Missions

Gestion de projets ERP

Piloter les projets de déploiement, de migration ou d’évolution des solutions ERP
Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, comptabilité, logistique, supply chain)
Élaborer et suivre les plannings projets en garantissant le respect des délais et des budgets
Identifier et anticiper les risques projets
Coordonner les différents intervenants internes et externes

Responsabilité des applications métiers

Assurer le bon fonctionnement des applications en production
Piloter la maintenance corrective et évolutive des solutions ERP
Suivre les incidents et garantir la qualité de service des applications
Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques pour optimiser les outils existants

Coordination technique

Encadrer et coordonner les équipes techniques impliquées dans les projets (développeurs, experts techniques, prestataires)
Assurer le suivi des développements et la qualité des livrables
Faciliter la communication entre les équipes métiers et IT

Conduite du changement

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions
Participer aux phases de tests et de recette
Former les équipes métiers et documenter les procédures
Faciliter l’adoption des nouveaux outils

Amélioration continue

Identifier les axes d’amélioration des applications et des processus existants
Proposer des solutions permettant d’optimiser les performances du système d’information
Participer à la veille technologique

Environnement technique et applicatif

ERP : Sage (actuel) avec projet de migration vers SAP

Outils :

• Ticketing : Freshservice

• Gestion de projet : Trello

Architecture :

• Environnement hybride SaaS et applications internes

Applications métiers liées aux domaines :

• Finance

• Comptabilité

• Gestion des stocks

• Approvisionnement

• Logistique / Supply Chain

Méthodologies :

• Agile / Scrum

Profil recherché

Formation

Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou master).

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ERP et gestion d’applications métiers.

Une expérience dans le secteur de la distribution, du retail ou de la supply chain constitue un plus.

Compétences

Pilotage de projets ERP
Compréhension des métiers finance, comptabilité et supply chain
Gestion de la maintenance applicative
Méthodologies Agile / Scrum
Coordination d’équipes techniques et de prestataires

La connaissance de SAP ou d’un projet de migration ERP est un plus.

La maîtrise de l’anglais professionnel peut être appréciée dans un contexte international.

Qualités personnelles

Leadership et capacité à fédérer les équipes
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
Organisation et gestion des priorités
Aisance relationnelle et communication transverse
Esprit d’initiative et orientation résultats

Conditions & avantages

CDI – basé à Paris

Entreprise à taille humaine en forte croissance
Environnement de travail dynamique et collaboratif

Avantages :

Remises collaborateurs
Dispositif 1 % logement
Primes liées à la performance et à l’engagement