Gestor/a Control de Participadas 133490

Desde Morgan Philips estamos buscando un Gestor de Participadas para uno de los principales bancos a nivel nacional.

La persona se ocupará de realizar análisis financieros en la disciplina en la que se ubica el puesto (presupuestación, planificación de escenarios, análisis de inversiones…), prestando asesoramiento experto a las distintas funciones y negocios de la entidad, con el fin de garantizar alguna de las siguientes finalidades: la disponibilidad, el control y la optimización de los recursos financieros; los cumplimientos con la legalidad en materia económica; la correcta toma de decisiones y/o la anticipación de posibles incidencias en la actividad económica-financiera de la compañía.

Qué proyectos desarrollamos?

• Registro de hechos económicos de operaciones.
• Coordinación y ejecución de las acciones administrativas de las compras, las ventas y recepción de dividendos.
• Explotación de informes a través de las aplicaciones (Datapool-SAS, OBBIE, Aplicativo de cartera, CCVAL) y análisis de la información.  
• Elaboración y reporting recurrente de diversos informes y reportes para contabilidad, reporting regulatorio, CNMV y Ministerio de Economía. 
• Soporte en el proceso de cierre y reporting de ciertas filiales del grupo (en muchos casos tenedoras de cartera o con carteras en run off). 

Requisitos mínimos

• Idiomas: Inglés B2.
• Herramientas informáticas: Microsoft Office (destacando conocimientos avanzados de Excel). Herramientas: Datapool, BDI, TF9, AMA, SAP y se valorará conocimientos de programación para extracción y tratamiento de datos (queries, SQL). 
• Experiencia previa: mínimo 3 años en Big Four o departamento financiero de empresa (preferentemente de sector financiero / bancario). 
• Grado universitario superior: 
• Administración y Dirección de Empresas (ADE) , Economía, Finanzas y Contabilidad
• Conocimientos Financieros de aspectos relacionados con cartera de renta variable.
• Análisis y Capacidad de extracción Datos.

Competencias clave

• Comunicación: Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
• Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y departamentos. 
• Conocimiento tecnológico: Extracción y tratamiento automatizado de datos para su análisis, cuadres y reporting. 
• Orientación al Cliente: Foco en la satisfacción y cumplimiento de los requerimientos del cliente (interno y externo) en tiempo y forma y, en la mejora de su experiencia.
• Adaptabilidad y Resolución de Problemas