Head of Transformation & Performance

Desde Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a líder senior para una posición como Head of Transformation & Performance, un rol estratégico clave dentro del área de Finanzas y Transformación.
Esta posición tendrá como misión liderar una transformación integral de costes y eficiencia a nivel compañía, con impacto directo en la mejora del resultado (EBIT) y en la evolución del modelo operativo.
Se trata de una oportunidad única para influir en las decisiones al más alto nivel, liderar programas de gran escala y generar impacto tangible en una organización compleja y en constante evolución.

Funciones

• Diseñar el plan global de eficiencia y optimización de costes, alineado con los objetivos financieros a medio y largo plazo.
• Identificar, cuantificar y priorizar oportunidades de ahorro en toda la organización.
• Liderar iniciativas y programas de transformación de principio a fin.
• Asegurar que los ahorros se materializan y son sostenibles en el tiempo.
• Ajustar prioridades y recursos para maximizar impacto (EBIT).
• Trabajar de forma estrecha con todas las áreas del negocio.
• Influir a nivel de Comité de Dirección y facilitar la toma de decisiones clave.
• Desbloquear iniciativas y gestionar stakeholders en entornos complejos.
• Liderar la estrategia sobre el gasto en proveedores (incluyendo negociación y redefinición de modelos).
• Identificar palancas de eficiencia en sourcing y externalización.
• Monitorizar el impacto económico de las iniciativas.
• Asegurar visibilidad clara sobre ahorros, riesgos y grado de avance.
• Garantizar rigor analítico y disciplina en la ejecución.
• Impulsar rediseños de procesos, estructuras y modelos operativos.
• Implementar mejoras estructurales que generen eficiencia sostenible.

 
Requisitos

Experiencia

• +10 años en consultoría estratégica y/o transformación de negocio.
• Perfil con una combinación de visión de negocio y rigor analítico.
• Experiencia liderando programas complejos con impacto en resultados (P&L / EBIT).
• Entornos matriciales y orientados a alto rendimiento.

Conocimientos

• Licenciatura o Máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o un campo relacionado.
• Gestión financiera y optimización de costes.
• Transformación operativa y mejora de eficiencia.
• Gestión de proyectos complejos y proveedores.
• Español e inglés (C1).

Competencias

• Influencia a nivel directivo.
• Pensamiento estratégico con foco en ejecución.
• Toma de decisiones en entornos complejos.
• Liderazgo transversal y orientación a resultados.