HR Payroll Specialist (Portugal & Spain)
Posted on: 13/02/2026
Barcelona Cataluña
Permanent
Pharmaceutical and Healthcare
Ubicación: Barcelona
Sector: Laboratorio / Industria Farmacéutica
Resumen del puesto
Empresa líder del sector farmacéutico en proceso de expansión busca incorporar un/a HR Payroll Specialist con sólida experiencia en gestión de nóminas, profundo conocimiento de la normativa laboral de Portugal, y dominio de los idiomas portugués e inglés. La posición dará soporte al área de Recursos Humanos para garantizar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en España y Portugal.
Se valorará especialmente experiencia con SAP HR / SAP SuccessFactors.
Responsabilidades principales
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Gestionar el ciclo completo de nómina para empleados en Portugal y, en menor medida, España.
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Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales portuguesas, así como políticas internas y procesos corporativos.
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Preparación, validación y control de variables de nómina, incidencias, nuevas altas, bajas y modificaciones contractuales.
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Coordinación con proveedores externos de payroll en Portugal y España.
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Seguimiento y aplicación de convenios, beneficios, seguridad social y normativa fiscal portuguesa.
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Realizar reportes mensuales (KPIs, costes de personal, absencias, etc.).
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Gestión de incapacidades, vacaciones, permisos, traslados y documentación laboral.
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Colaborar en auditorías internas y externas.
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Dar soporte en procesos de Onboarding y Offboarding.
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Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos en HR.
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Uso de SAP para la gestión HR (altas, cambios, carga de datos, reportes), si aplica.
Requisitos
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Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Derecho o similar.
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Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas.
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Conocimiento sólido de la legislación laboral portuguesa (obligatorio).
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Nivel profesional de portugués (C1) y inglés (mínimo B2/C1).
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Experiencia en entornos multinacionales valorada.
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Manejo avanzado de Excel.
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SAP HR / SAP SuccessFactors: muy valorable.
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Orientación al detalle, confidencialidad, proactividad y capacidad analítica.