90 Permanent jobs in Mainland China

知名零售快消集团，现招聘华南区域人力负责人，常驻广州。 Our client is a top-tier retail conglomerate across Asia. This role belongs to South China regional HR team with a dual-reporting structure. 岗位职责 衔接海外总部与本地团队，统筹区域人力及文化管理工作 要求具备平行领导力、商业思维与强合规能力 中英文流利，有零售 / 快消高端人力管理经验优先 福利完善 Act as the bridge between global HQ...

岗位职责 1. 战略人力资源体系建设 基于公司中长期业务战略，制定人力资源整体规划与组织发展路径 推动从项目型/工程型组织向产品线+平台型组织升级 建立适配高端装备制造与半导体设备行业的组织架构体系 2. 高端人才获取与人才战争能力建设（核心） 主导半导体设备、精密制造、核心零部件领域高端人才引进 建立关键岗位人才地图与行业人才池（研发、算法、机械、电控、工艺等） 推动关键岗位“猎杀式招聘”机制（从行业头部企业定向获取人才） 搭建内部招聘体系与外部猎头协同机制 3. 研发组织与干部体系建设 ...

职位描述： 我们基于高保真多模态传感弱信号，研发无创、高鲁棒性的人体体征监测与状态评估算法体系，覆盖体征解算、信号降噪、状态识别、数据融合等核心能力。你将负责核心算法的设计、仿真、验证与嵌入式工程化落地，支撑高精度人体健康状态监测能力。   岗位职责： 1. 多模态生理信号预处理 负责微震动、压力、体动、呼吸等原始传感信号的降噪滤波、基线校正、伪影去除、信号质量打分、有效信号分割，解决复杂环境、人体姿态变化带来的信号失真问题，为上层算法提供高质量数据源。 2. 核心生理体征算法研发与优化 独立设计并迭代心率、HRV 心率变异性、呼吸频率、体动识别、在离床判断、人体状态分期等核心算法，保证算法在不...

职位名称：招聘负责人（Head of Talent Acquisition） 地点：  北京/上海/ 汇报对象：  创始人 / 联合人力负责人 团队规模：  5-10人+ 关于我们 我们是一家处于高速成长期的  AIGC应用领域领军公司 ，致力于将生成式AI技术转化为可落地、可规模化的产品与服务。 你将会做什么 1. 招聘战略与体系搭建 根据公司业务阶段与OKR，制定年度、季度招聘规划，平衡“紧急交付”与“长期储备”； 建立符合AIGC行业特点的人才评估模型（技术深度、学习敏锐度、产品思维等），...

Job Title:  China Sales Director Report to: Global Sales VP Location: Shanghai or Nanjing Role Purpose We are seeking an experienced Sales Leader to lead our China sales team. In this role, you will drive the regional push-sales strategy, owning volume, product mix, and margin targets. You will be...

岗位职责 负责 AIGC 社区整体运营规划，制定社区发展策略及阶段性增长目标。 搭建并持续完善内容运营体系，推动优质内容生产与生态建设，提升社区活跃度与内容质量。 负责创作者生态建设，设计并落地创作者成长、激励与运营机制，提升核心创作者活跃度与留存。 建立社区增长方法论，通过内容运营、活动策划及用户运营等方式，实现用户规模与内容供给的持续增长。 基于数据分析与用户反馈，持续优化运营策略、产品体验及社区核心指标，提升用户参与度与社区健康度。 关注 AIGC 行业动态及内容趋势，挖掘优质内容方向和创新玩法，推动社区生态持续升级。 任职要求 ...

Plant General Manager（工厂总经理） Location Langfang, Hebei, China Reporting To APAC General Manager Industry experience is not a key selection criterion. Mature manufacturing leadership experience is the priority. Company Overview Our client is a well-established multinational ma...

岗位职责 北美薪酬核算与统筹 负责美国、加拿大等北美地区员工的薪酬福利全流程管理，包括工资核算、个税申报、社保缴纳、发薪操作等， 需亲自统筹完成薪酬核算工作 ，确保准确性与合规性。 多国薪酬福利管理 覆盖欧洲、中东、澳洲、英国等海外其他区域的薪酬福利，主要通过 供应商管理 方式推进（包括供应商选型、数据对接、服务监督、合规审核等），确保当地运营顺畅。 海外绩效沟通辅助 协助海外员工的绩效管理落地，包括绩效结果沟通、绩效改进计划跟进、流程问题解答等。 流程标准化建设 推动海外薪酬福利及绩效...

Asia General Manager – Sourcing & Quality Location Shanghai or Hong Kong Reporting Line Directly reporting to COO – Sourcing & Supply Chain Transformation Company Overview Our client is a leading international retail sourcing and supply chain organization with an extensive sourcing...

Job Purpose The MI Manager is responsible for designing, developing, and maintaining management information systems and reporting solutions to support data-driven decision-making across the organization. This role ensures accurate, timely, and insightful analysis of business performance, enabling management ...