90 Permanent jobs in Mainland China

About the Company & Opportunity We are partnering with a leading international retail group with a strong private label (PB) focus across global markets. With private label playing a central role in its business, the company is continuously investing in product differentiation, cost competitiveness a...

职位名称：人力资源总监（HRD）- 海外业务 岗位职责： 负责公司海外业务（重点北美及东南亚地区）的人力资源整体规划与落地，支持业务快速扩张与组织搭建 深度参与海外组织设计与人才策略制定，包括招聘、人才发展、绩效管理及组织效能提升 搭建并完善海外用工体系，确保各区域在雇佣合规、劳动关系、薪酬福利等方面符合当地法律法规要求 持续跟踪并解读北美及东南亚各国劳动政策变化，提供前瞻性的人力合规解决方案，降低用工风险 主导海外关键岗位招聘及人才引进，建立高效的人才获取与雇主品牌体系 支持海外业务团队管理，包括文化融合、员工关系、跨文化沟通及组织氛围建设 ...

岗位要求： 1.围绕开心刷好牙、健康刷牙等设计与智能硬件产品配套的APP软件产品，同时通过互联网APP玩法又能增强用户粘性，形成私域和交流圈，涉及AI陪伴等，做好APP产品的规划设计、实现APP产品商业化付费结果。 2.有两个负责人需求，一个海外(海外的逻辑用户习惯与需求不同)一个国内。 3.对用户的操作链路使用习惯熟悉，能促进直接转化。 海外App产品经理:主要负责APP产品(海外部分)的规划定义、设计，达成提高用户粘性增加使用和转化和商业化付费的目标，成功做过出海类的产品，有一定的AI智能设计经验。

任职要求： ●熟悉计算机硬件，有PC零售散热器产品线产品经理至少3年以上工作经验； ●有GTM工作经验，文档写作水平优秀，逻辑严密者优先 ●对国内销售渠道及市场行销有一定了解，对国外市场也熟悉的优先。 ● 英语可以作为工作语言 工作内容： ●产品策略及路线 根据市场需求及公司规划，提出市场策略,负责制定产品的发展规划和实施路线图； 与研发、测试、销售、运营等等团队沟通协作，确保产品策略与公司整体战略一致 ●负责跟踪行业动态和技术趋势、竞争对手产品信息分析，目标市场和客户群评估等，持续优化产品、提升产品竞争力； 负责产品的全周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、设计、开发、...

COO / 首席运营官 岗位概况 该岗位汇报 CEO，核心是负责公司整体经营节奏，重点统筹 线上与线下销售业务。 这不是一个偏后台管理型的 COO 岗位，也不是单纯的渠道销售负责人，更像是一个真正从经营结果出发，去把 线上、线下销售、业务协同和整体经营效率 带起来的角色。 平台本身已经有一定业务基础和品牌认知，线上线下都有盘子，同时背后有成熟集团持续投入支持。对候选人来说，这不是从0开始搭，而是在一个已经跑起来的平台上，把业务继续做大、做顺、做得更有体系。 岗位职责 负责公司整体经营管理，重点统筹线上与线下销售业务； 对整体业务结果负责，推动收入增长和经营效率提升； ...

Commercial VP / 商业副总裁 岗位职责 直接汇报创始人，全面负责公司整体 Marketing + Sales 板块； 根据公司业务发展阶段，制定并推动整体商业增长策略，对收入结果负责； 统筹市场、品牌、渠道、销售团队，确保市场动作和销售结果真正打通； 负责客户经营策略，提升客户粘性、复购率及整体客户价值； 优化现有商业模式和增长路径，推动业务从高速增长走向更体系化、更可持续的发展； 搭建并带领商业团队，完善目标管理、过程管理及团队协同机制； 深度参与公司经营决策，作为创始人的核心业务搭档，推动公司下一阶段增长。 ...

职位名称：总经办助理（深圳常驻｜项目协调｜接待与行程统筹） 岗位概述 本职位是总经理办公室（总经办/总裁办）的核心支持角色，旨在通过礼宾级商务接待、精准行程统筹与高信任度行政支持，为管理层对外交往提供“无缝、谨慎、专业”的高端体验。重点承担深港跨域行程与会务落地、重要访客接待全流程执行、外部资源协调与应急处理，确保每一场线下会晤传递一致的高标准形象。 核心职责与执行标准 高端行程与会务统筹（深港为主） 系统规划总经理及核心管理层日程，统筹深港往返差旅、会议安排与实时提醒。 全程负责线下会议/面试的全链路执行：时间协调、场地预订、车辆调度、资料准备及会后跟进。 ...

人力资源总监（HRD） 高速增长新消费品牌平台 我们正在为一家处于快速发展阶段的优质新消费品牌平台寻找一位 人力资源总监（HRD） ，全面负责公司的人力与组织发展工作。 该公司过去三年实现 持续翻倍增长 ，在品牌、产品与渠道端均展现出非常强的增长势能，是当前消费领域中少数具备明确长期潜力的优质平台之一。 所处赛道具备较强的 情绪价值与生活方式属性 ，对于热爱宠物、尤其是爱猫人士来说，会有较强的共鸣与认同感。 对于合适的人选，公司也有机会探讨 长期激励 / 价值共享机制 。 岗位定位 这是一个典型的： “组织搭建 + 创始人核心...

负责改进生产流程的持续改进，工艺布局的改善； 负责公司生产方式的研究与总结，组织先进经验的共享 负责推动现场管理，运用6S等手段推进现场综合绩效改善； 负责进行作业分析、制定作业说明书； 负责推进并指导优化生产、物流管理，降低库存，逐步构建拉动式生产体系 负责对公司内优秀现场管理经验进行总结及共享； 负责对公司内部生产管理人员进行精益生产相关培训和指导； 制定精益生产改进计划，开展精益推动活动； Qualification requirements: 认证院校学士学位或以上学历，工业工程、机械工程或自动化相关专业优先。 具备5年以上制造企业和生产管理经验，且拥有3年以上精益改进项目的独立领...

岗位要求： 1.技术栈出身，尤其擅长硬件开发或者在结构模具设计方面强; 2.管理30-40人的技术研发团队(主要是结构、硬件、嵌入式职能) 3.需要有c端的复杂整机产品技术研发经验，产品量产至少50万台; 4.团队核心职责:基于产品方向做新硬件、器件选型、新方向技术规划与突破为主，项目技术交付次之; 5.做好与供应链之间的技术、供应商导入配合与支持;6.建立产品的护城河，保障产品技术壁垒; 人才方向： 技术能力强，技术规划研发团队管理，产品供应链团队协调，做过复杂整机智能、消费类硬件产品。 对标公司： 体系化公司出身+最近几年在扫地机/洗地机/智能穿戴等3c消费类电子产品行业的公司类似于...