Responsabilidades clave

1. Dirección estratégica y de negocio

• Definir y ejecutar la estrategia global de la startup.
• Marcar objetivos, prioridades, métricas clave y hoja de ruta.
• Supervisar la evolución del negocio y garantizar su crecimiento sostenible.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado, modelos de negocio y alianzas.

2. Innovación y desarrollo de producto

• Diseñar la estrategia de innovación: tendencias, tecnologías emergentes, nuevas líneas de negocio.
• Liderar la ideación, definición, testeo y lanzamiento de nuevos productos o servicios.
• Implementar metodologías como Design Thinking, Lean Startup y Agile.
• Gestionar pilotos, prototipos y validaciones con usuarios o clientes.

3. Liderazgo y gestión del equipo

• Dirigir y motivar al equipo de la startup (producto, ventas, marketing, tecnología y operaciones).
• Fomentar una cultura de innovación, responsabilidad y agilidad.
• Identificar necesidades de talento y participar en procesos de selección.
• Asegurar una comunicación clara y transversal entre áreas.

4. Gestión financiera y operativa

• Controlar cash flow, planificación financiera, presupuestos y runway.
• Optimizar procesos internos para garantizar eficiencia y escalabilidad.
• Velar por la correcta ejecución operativa del día a día.
• Preparar informes periódicos y reportes para inversores o stakeholders.

5. Relación con ecosistema y partners

• Representar la startup ante clientes, proveedores, inversores y organismos externos.
• Crear alianzas estratégicas con empresas, centros tecnológicos, startups o instituciones.
• Participar en eventos del ecosistema emprendedor para dar visibilidad al proyecto.

6. Toma de decisiones y resolución de problemas

• Tomar decisiones rápidas en contextos de incertidumbre.
• Priorizar iniciativas según impacto en negocio, recursos y objetivos.
• Buscar soluciones creativas y eficientes ante retos operativos o estratégicos.

💡 Competencias clave del rol

• Visión estratégica combinada con ejecución operativa (hands-on).
• Liderazgo transformador y capacidad para inspirar equipos.
• Creatividad, pensamiento disruptivo y orientación a resultados.
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar métricas de negocio.
• Excelente comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Resiliencia, adaptabilidad y gestión de la incertidumbre.
• Conocimientos sólidos de innovación, tecnología y desarrollo de producto.

📚 Requisitos

Formación

• Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Innovación, Economía, Tecnología o similar.
• Valorable formación de posgrado en Innovación, Transformación Digital, Emprendimiento o MBA.

Experiencia

• 5+ años en roles vinculados a innovación, gestión de proyectos, producto o estrategia.
• Experiencia previa en ecosistema startup, scaleup o consultoría.
• Haber liderado equipos y proyectos complejos con éxito.

Idiomas

• Español e inglés nivel alto.