Responsable Paie et ADP F/H
Posted on: 22.09.26
Maisons-Laffitte Ile-de-France France
Permanent
Legal and Professional Services
Notre client est un groupe présent à l’international. Il recherche actuellement un Responsable Paie et ADP F/H avec un anglais courant.
Vos missions seront les suivantes:
Administration du personnel
● Piloter et sécuriser la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie.
● Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié.
Paie
● Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie.
● Contrôler les déclarations sociales et contribuer à la sécurisation de la DSN.
● Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et de la subrogation.
● Réaliser et contrôler les travaux post-paie : opérations diverses de paie, livre de paie, contrôle et paiement des charges sociales.
● Être force de proposition dans la digitalisation et l’automatisation des processus RH.
Reporting RH
● Participer à l’élaboration et au suivi du budget de masse salariale.
● Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel.
● Produire les reportings et tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, congés, turnover, masse salariale, mouvements du personnel, etc.
● Contribuer à la préparation des données nécessaires aux analyses sociales et aux différents exercices budgétaires.
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 8/10 ans d’expérience minimum en paie internalisée avec l’usage de l’anglais au quotidien.
Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais oral et écrit et idéalement d’une expérience dans un univers multi-sites.
Vos missions seront les suivantes:
Administration du personnel
● Piloter et sécuriser la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie.
● Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié.
Paie
● Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie.
● Contrôler les déclarations sociales et contribuer à la sécurisation de la DSN.
● Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et de la subrogation.
● Réaliser et contrôler les travaux post-paie : opérations diverses de paie, livre de paie, contrôle et paiement des charges sociales.
● Être force de proposition dans la digitalisation et l’automatisation des processus RH.
Reporting RH
● Participer à l’élaboration et au suivi du budget de masse salariale.
● Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel.
● Produire les reportings et tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, congés, turnover, masse salariale, mouvements du personnel, etc.
● Contribuer à la préparation des données nécessaires aux analyses sociales et aux différents exercices budgétaires.
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez de 8/10 ans d’expérience minimum en paie internalisée avec l’usage de l’anglais au quotidien.
Vous justifiez d’un très bon niveau d’anglais oral et écrit et idéalement d’une expérience dans un univers multi-sites.