RPO/Talent Acquisition Senior

Talent Acquisition / RPO Senior

Buscamos un/a Talent Acquisition / RPO Senior con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de selección y una excelente capacidad para relacionarse con hiring managers y stakeholders estratégicos. Si te apasiona el trabajo con cliente, los entornos dinámicos y los retos de alto volumen, este proyecto es para ti.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de selección para posiciones corporativas, técnicas o especializadas.
• Definir e implementar estrategias de atracción de talento, optimizando canales y herramientas de reclutamiento.
• Realizar screening, entrevistas por competencias y elaboración de shortlists de alta calidad.
• Garantizar una comunicación continua, fluida y de valor con hiring managers, alineando expectativas, necesidades y plazos.
• Elaborar reportes, métricas y seguimiento de KPIs, aportando visibilidad y recomendación al negocio.
• Asegurar una candidate experience excepcional a lo largo del proceso.
• Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Talent Acquisition y en proyectos transversales de optimización.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en Talent Acquisition, idealmente en entornos RPO, consultoría o multinacionales.
• Dominio de herramientas de selección, ATS y metodologías de entrevista.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneos con excelencia y orientación a resultados.
• Fuertes habilidades de comunicación, gestión de expectativas y relación con cliente.
• Nivel de inglés C1.
• Residencia en Barcelona.

Qué ofrecemos

• Participar en un proyecto de alto valor estratégico.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Morgan Philips
• Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.