Gerente de Control Interno

Descripción General del Rol
Empresa líder en servicios de alimentación y gestión de instalaciones busca un(a) Gerente de Control Interno para fortalecer y evolucionar su modelo de gestión de riesgos y control, transitando de un enfoque tradicional de cumplimiento hacia un rol más estratégico, preventivo y de generación de valor para el negocio.
Esta posición será clave para asegurar la efectividad de los controles, mitigar riesgos relevantes y generar visibilidad ejecutiva sobre la salud del entorno de control, con alta exposición a liderazgo local y global.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y liderar la estrategia de control interno y gestión de riesgos a nivel país.Definir y actualizar el mapa de riesgos (financieros, operativos, normativos y reputacionales), alineado a lineamientos globales.
• Supervisar la ejecución de pruebas de control y asegurar la correcta implementación de planes de acción.
• Liderar auditorías internas (financieras, operativas y de fraude), generando hallazgos y recomendaciones de valor.
• Dar seguimiento al cierre de hallazgos derivados de auditorías internas, externas y comités de ética.
• Generar reportes ejecutivos de riesgos y control para liderazgo local y corporativo.
• Coordinar el comité de control interno, escalando riesgos críticos y asegurando su adecuada gestión.
• Impulsar una cultura de control, ética y gestión de riesgos dentro de la organización.
• Asegurar la correcta segregación de funciones y fortalecer los controles clave del negocio.

Perfil Profesional Requerido

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería o áreas afines.
• Deseable posgrado o especialización en Finanzas, Auditoría o Gestión de Riesgos.
• Experiencia desde 4–6 años en control interno, auditoría interna o gestión de riesgos.
• Experiencia en empresas de servicios, consumo o consultoría (altamente deseable).
• Conocimiento en metodologías de control interno (SOX) y controles tecnológicos (ITGC).
• Experiencia generando reportes ejecutivos y presentaciones para alta dirección.
• Inglés avanzado (indispensable).

Competencias y Habilidades Clave

• Pensamiento analítico con enfoque estratégico.
• Capacidad de influir y relacionarse con múltiples niveles de la organización.
• Comunicación clara y estructurada (especialmente con stakeholders senior).
• Alto sentido de ética, confidencialidad y juicio profesional.
• Proactividad y enfoque en mejora continua.

Entorno y Desafíos del Rol
La posición requiere una combinación de profundidad técnica y visión de negocio. El principal reto será consolidar un modelo de control interno más ágil, preventivo y alineado a la estrategia, generando confianza en la operación y aportando valor real a la toma de decisiones.