Chargé(e) de projet intermédiaire, Caractérisation et réhabilitation environnementale

Notre cliente, une firme d’ingénierie multidisciplinaire reconnue est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en caractérisation et réhabilitation environnementale. La personne recherchée sera responsable de mener à terme des projets de différentes envergures dans le respect des budgets et des échéanciers établis, tout en assurant le rôle d’interlocuteur privilégié auprès des clients. 
 
Vos responsabilités
 

• Gestion de projet dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation environnementale pour des clients industriels, commerciaux, gouvernementaux et privés.
• Coordination des techniciens pour les activités de chantier.
• Compiler des données et rédiger des plans et rapports.
• Préparer des offres de service.

 
Votre parcours
 

• Baccalauréat en génie (géologique, civil ou chimique), géologie ou toutes autres formations pertinentes.
• 8 à 10 ans d’expérience en évaluation et caractérisation environnementales de site (phases I et II) et la réhabilitation de site.
• Connaissance des lois et règlements s’appliquant à la gestion de l’eau et des sols contaminés.
• Connaissance des Guides de caractérisation du MELCC.

 
Vos clés de succès
 

• Bonne connaissance du français à l’oral et a l’écrit.
• Connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.
• Expérience dans la charge de projets, surtout sur des mandats de la MTQ.
• Carte ASP et avoir accès à un véhicule.
• Esprit d’équipe, rigueur et aimer le travail bien fait.

Ce que nous offrons
 

• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes.
• Poste régulier à temps plein: 37.5 h/semaine.
• Rémunération concurrentielle.
• Flexibilité d’horaire.
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle.
• Régime flexible d’assurance collective.
• REER collectif.
• Régime d’actionnariat des employés.
• Programme de formation et de développement des compétences.

 
Pour postuler

Vous souhaitez en discuter ? N’hésitez pas à nous contacter !

Véronique Loiseau | veronique.loiseau@morganphilips.com
Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com
 
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.