Interim HR Director | Consumer Goods

Dla naszego Klienta – polskiej firmy z sektora Consumer Goods, realizującej ambitną strategię rozwoju oraz transformacji organizacyjnej – poszukujemy doświadczonego Interim HR Directora.

Poszukujemy lidera HR, który posiada doświadczenie w budowaniu nowoczesnej strategii zarządzania kapitałem ludzkim, wspieraniu organizacji w procesach transformacji oraz rozwijaniu kultury organizacyjnej wspierającej wzrost biznesu.

To projekt dla osoby, która potrafi skutecznie łączyć perspektywę biznesową z nowoczesnym zarządzaniem zasobami ludzkimi, wspierać Zarząd w strategicznych decyzjach oraz budować wysokowydajne organizacje.

Czas trwania projektu: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia


Zakres odpowiedzialności:

• Opracowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe organizacji.
• Pełnienie roli strategicznego partnera dla Zarządu w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim oraz rozwoju organizacji.
• Zarządzanie obszarami Human Resources, Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits oraz Employee Relations.
• Projektowanie i wdrażanie inicjatyw związanych z rozwojem organizacji, kulturą organizacyjną oraz efektywnością zespołów.
• Wsparcie organizacji w procesach transformacji, restrukturyzacji, zmian organizacyjnych oraz integracji po przejęciach i fuzjach.
• Budowanie strategii pozyskiwania, rozwoju oraz utrzymania kluczowych talentów.
• Rozwijanie procesów sukcesji, zarządzania potencjałem oraz programów rozwoju kadry menedżerskiej.
• Zarządzanie procesami oceny pracowniczej, planowania zatrudnienia oraz rozwoju kompetencji.
• Odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń, systemy premiowe oraz programy motywacyjne.
• Monitorowanie wskaźników HR oraz rekomendowanie działań zwiększających efektywność organizacji.
• Budowanie i rozwój zespołu HR oraz wzmacnianie kompetencji menedżerów w zakresie zarządzania ludźmi.
• Współpraca z liderami wszystkich funkcji biznesowych w zakresie realizacji strategii organizacji.
• Zapewnienie zgodności procesów HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz najlepszymi praktykami rynkowymi.
•  

Oczekiwania:

• Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w obszarze Human Resources, w tym doświadczenie jako HR Director, Head of HR, HR Business Partner Director, People Director, Human Resources Director lub CHRO.
• Doświadczenie zdobyte zarówno w polskich, jak i międzynarodowych organizacjach.
• Doświadczenie w branży Consumer Goods będzie dużym atutem. Zapraszamy również kandydatów z doświadczeniem w sektorach: Food & Beverage, Słodycze, Home Care, Personal Care, Cosmetics & Beauty, OTC, Pet Food, Household Products, innych kategoriach dóbr konsumpcyjnych.
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu strategii HR wspierającej rozwój biznesu.
• Doświadczenie w zarządzaniu transformacją organizacyjną, zmianą kulturową oraz projektami rozwoju organizacji.
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów HR oraz zarządzaniu rozproszonymi strukturami będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR, Talent Management, Succession Planning, Performance Management oraz Employee Experience.
• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi będzie mile widziane.
• Silne kompetencje strategiczne, przywódcze oraz interpersonalne.
• Umiejętność budowania relacji z Zarządem oraz wspierania kadry menedżerskiej w realizacji celów biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Gotowość do podróży służbowych.

Oferujemy:

• Stawkę 350–550 PLN/h netto (B2B), uzależnioną od doświadczenia oraz zakresu projektu.
• Możliwość realizacji strategicznego projektu dla dynamicznie rozwijającej się polskiej firmy z międzynarodowymi ambicjami.
• Realny wpływ na rozwój organizacji, strategii HR oraz kultury organizacyjnej.
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz kluczowymi decydentami biznesowymi.
• Możliwość prowadzenia projektów transformacyjnych oraz budowania nowoczesnych rozwiązań HR.
• Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za strategiczne decyzje personalne.

Aplikuj

Jeżeli jesteś doświadczonym Interim HR Director, People Director, Head of HR, HR Business Partner Director lub CHRO i poszukujesz kolejnego projektu Interim Management, zapraszamy do przesłania swojego CV.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.