Manager Expertise Comptable F/H

Notre client est un cabinet de conseil, d’expertise comptable et d’audit en forte croissance, intervenant auprès d’une clientèle de grands groupes français et internationaux.
 
Il recrute un Manager en Expertise Comptable F/H.
 
Poste basé à Marseille (13) en CDI
Rémunération selon expérience
 
Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau bureau, vous interviendrez en étroite collaboration avec les associés et jouerez un rôle clé dans son lancement et son développement.
 
Missions principales

• Participation active à la structuration et au développement du bureau
• Recrutement, intégration et management d’une équipe dédiée
• Supervision et accompagnement des collaborateurs dans la gestion des dossiers
• Validation des travaux et développement des compétences des équipes
• Gestion d’un portefeuille de clients grands comptes, principalement issus de secteurs variés avec une dominante immobilière
• Garantie de la qualité des livrables et du respect des délais
• Planification des missions et optimisation de la répartition des charges de travail
• Suivi de l’avancement des dossiers et identification des éventuelles problématiques
• Proposition et mise en œuvre d’actions correctives adaptées
• Participation à la relation client et rôle d’interlocuteur privilégié

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication.
 
Profil recherché

• Diplômé d’expertise comptable (DEC)
• Expérience significative d’au moins 7 ans en cabinet d’expertise comptable
• Expérience auprès d’une clientèle de type grands comptes
• Première expérience réussie en management d’équipe
• Excellentes compétences techniques et capacité à piloter des dossiers complexes
• Appétence pour le développement d’activité et les environnements en structuration
• Leadership, sens du service client et capacité à fédérer
• Goût pour la transmission et l’accompagnement des équipes

 
Environnement et conditions

• Cabinet à taille humaine en forte croissance
• Environnement entrepreneurial avec forte proximité avec les associés
• Clients grands comptes et missions à forte valeur ajoutée
• Formation continue soutenue
• Organisation flexible du temps de travail (télétravail partiel, RTT)
• Dispositifs d’intéressement et de participation
• Ambiance de travail collaborative et dynamique