Abogado laboralista senior
Publicada en: 06/10/2026
MADRID
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Abogado/a Senior Laboral (6-9 años de experiencia) | Madrid
Buscamos un/a abogado/a laboralista senior con entre 6 y 9 años de experiencia adquirida en despachos de abogados de primer nivel, para incorporarse a una práctica laboral de referencia, con una elevada exposición a asuntos estratégicos y clientes nacionales e internacionales.
La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando tanto en el asesoramiento laboral recurrente como en operaciones corporativas complejas. La posición tiene una marcada orientación al Derecho Laboral de los Negocios, con especial participación en procesos de M&A, due diligence laborales, reestructuraciones empresariales, negociación de condiciones laborales, alta dirección, auditorías laborales y asesoramiento estratégico en operaciones corporativas. Se busca un perfil técnicamente sólido y equilibrado, con experiencia tanto en la vertiente transaccional como en la procesal, capaz de ofrecer un asesoramiento integral a clientes de primer nivel.
Requisitos:
Buscamos un/a abogado/a laboralista senior con entre 6 y 9 años de experiencia adquirida en despachos de abogados de primer nivel, para incorporarse a una práctica laboral de referencia, con una elevada exposición a asuntos estratégicos y clientes nacionales e internacionales.
La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando tanto en el asesoramiento laboral recurrente como en operaciones corporativas complejas. La posición tiene una marcada orientación al Derecho Laboral de los Negocios, con especial participación en procesos de M&A, due diligence laborales, reestructuraciones empresariales, negociación de condiciones laborales, alta dirección, auditorías laborales y asesoramiento estratégico en operaciones corporativas. Se busca un perfil técnicamente sólido y equilibrado, con experiencia tanto en la vertiente transaccional como en la procesal, capaz de ofrecer un asesoramiento integral a clientes de primer nivel.
Requisitos:
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Entre 6 y 9 años de experiencia en Derecho Laboral adquirida en despachos de abogados.
- Experiencia relevante en operaciones corporativas, due diligence laborales y asesoramiento laboral transaccional.
- Sólida experiencia en procedimientos laborales y resolución de conflictos.
- Nivel alto de inglés (C1 o superior), con capacidad para participar en due diligence, redactar documentación y asesorar a clientes internacionales en dicho idioma.
- Elevado nivel técnico y autonomía en la gestión de asuntos.
- Se valorará especialmente experiencia previa en firmas nacionales e internacionales de reconocido prestigio.
- Incorporación a una práctica laboral de primer nivel con una destacada actividad transaccional.
- Participación en algunas de las operaciones corporativas más relevantes del mercado.
- Exposición directa a clientes nacionales e internacionales.
- Entorno profesional altamente exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica.
- Plan de carrera definido y atractivas posibilidades de desarrollo profesional.
- Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.