Especialista Senior de Nóminas - Canarias

Buscamos un/a Especialista Senior de Nóminas con sólida experiencia en la gestión integral de nóminas, tanto en entornos nacionales como internacionales. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina, velando por el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la mejora continua de los procedimientos. Será imprescindible contar con experiencia previa trabajando con SAP, así como participar activamente en proyectos de optimización y digitalización de procesos.
 
Responsabilidades clave

• Gestionar el ciclo completo de nómina para una amplia población de empleados, garantizando la precisión, confidencialidad y cumplimiento de los plazos establecidos.
• Coordinar y supervisar incidencias relacionadas con nómina, administración de personal, Seguridad Social, IRPF y beneficios.
• Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos vinculados a la función de nóminas.
• Colaborar en la configuración, mantenimiento y optimización de sistemas de gestión de RRHH y nómina, especialmente SAP.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente.
• Actuar como interlocutor con proveedores externos de nómina y otros partners especializados.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH, Finanzas, IT y Legal para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos.
• Elaborar informes, análisis e indicadores relacionados con la actividad de nómina y administración de personal.
• Participar en auditorías internas y externas, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
• Identificar oportunidades de mejora continua, proponiendo soluciones que permitan incrementar la eficiencia operativa.

Requisitos:

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 6 años en gestión integral de nóminas y administración de personal.
• Experiencia demostrable trabajando con SAP Nómina, siendo un requisito imprescindible.
• Valorable participación en proyectos de implantación, migración o mejora de sistemas de RRHH y nómina.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social española.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de nómina y casuísticas complejas.
• Nivel avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos e indicadores.
• Nivel intermedio de inglés (mínimo B1).
• Perfil analítico, orientado al detalle y con capacidad para resolver incidencias complejas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborar con diferentes áreas de negocio y desenvolverse en entornos dinámicos.