HRBP + RRLL

Desde Morgan Philips Interim Management estamos ayudando a nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector industrial, ubicada en el sur de Madrid, a incorporar de forma temporal un/a Responsable de Relaciones Laborales en modalidad Interim Management, que además actúe como HR Business Partner para acompañar a la dirección y a las operaciones en una etapa clave de transformación y consolidación.

Principales responsabilidades

Relaciones Laborales

• Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía en España.
• Gestionar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y comités de empresa.
• Participar en negociaciones colectivas, acuerdos laborales y resolución de conflictos.
• Asesorar a la dirección en materia laboral y garantizar el cumplimiento normativo.
• Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos individuales y colectivos, así como procesos de mediación e inspecciones laborales.
• Gestionar la relación con asesorías externas y despachos laboralistas.

Función HR Business Partner

• Actuar como socio estratégico de las áreas de negocio y de operaciones.
• Acompañar a managers y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, gestión del talento y planificación de plantilla.
• Apoyar procesos de cambio organizativo y transformación cultural.
• Analizar indicadores de RRHH y proponer planes de acción orientados a la mejora del desempeño y el clima laboral.

Perfil buscado

• Titulación universitaria, preferiblemente en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
• Experiencia consolidada (10+ años) en posiciones senior de Relaciones Laborales dentro de entornos industriales, manufactureros o multinacionales.
• Experiencia demostrable negociando con comités de empresa y organizaciones sindicales.
• Capacidad para combinar una visión estratégica con una elevada orientación operativa.
• Experiencia actuando como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH con responsabilidad sobre negocio.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
• Nivel alto de inglés para interactuar en entornos internacionales.
• Perfil con gran capacidad de influencia, negociación, resiliencia y gestión de stakeholders.

Qué aportamos

• Proyecto confidencial de elevada visibilidad e impacto estratégico.
• Incorporación inmediata en modalidad Interim Management.
• Entorno multinacional industrial dinámico y exigente.
• Participación directa en decisiones clave de negocio y personas.
• Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia aportada.

¿Interesado/a?

Si buscas un reto de primer nivel donde puedas aportar tu experiencia en Relaciones Laborales y Business Partnering en un entorno industrial multinacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.