Responsable de Administración de Personal y Nómina

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un/a Responsable de Administración de Personal y Nóminas para incorporarse a una reconocida compañía del sector farmacéutico, en un rol de alcance internacional.

Objetivo del puesto

Planificar, coordinar y supervisar todos los procesos de administración de personal y gestión de nómina de las sociedades del Grupo y sus filiales (Portugal, Italia, República Dominicana y Panamá), garantizando:

• La correcta ejecución operativa
• El cumplimiento normativo
• La optimización de recursos
• La mejora continua de procesos y sistemas

El rol incluye el liderazgo de un equipo especializado y la gestión avanzada de SAP HR/3 y herramientas Microsoft.

Principales responsabilidades

Gestión del equipo de Administración de Personal y Nómina

• Coordinar, supervisar y distribuir las tareas del equipo.
• Garantizar la continuidad operativa del área.

Administración de Personal

• Supervisar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones, jubilaciones, etc.
• Asegurar la custodia y actualización de expedientes.
• Control de tiempos y gestión de incidencias.
• Asesorar a managers y directores en materia laboral y administrativa.

Gestión de Nómina y Beneficios

• Supervisar la correcta ejecución de nóminas en todas las sociedades y filiales del Grupo.
• Gestionar los beneficios sociales con apoyo del equipo.
• Responsabilidad directa sobre reporting de nómina y datos de compensación (presupuestos, variable, etc.).

Gestión de Sistemas

• Administrar SAP HR/3, asegurando actualizaciones y mejoras.
• Mantener actualizados los sistemas de información: asignaciones a puestos, centros de coste, actualizaciones legales y de convenio, altas/cambios en SAP, etc.

Requisitos clave

• Formación: Diplomatura, Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior.
• Dominio avanzado de SAP HR/3.
• Excel avanzado.
• Experiencia liderando equipos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa.
• Inglés nivel medio.
• Experiencia previa en empresas reguladas por el Convenio Colectivo de la Industria Química.
• Conocimiento de las particularidades operativas del sector químico.