人力一号位 - 硅谷Ai生成大模型独角兽

你的职责：
1、战略人力资源管理：与管理团队紧密合作，制定并执行支持公司增长和组织发展的人员战略；
2、组织设计与企业文化建设：主导文化建设相关项目，提升跨区域协作效率，打造高绩效、包容性的工作氛围；
3、人才招聘：推动关键岗位的人才招聘，打造良好的雇主品牌；
4、人力资源体系建设：建立和优化符合合规要求、可扩展的 HR 政策、流程与系统，借鉴高增长初创企业的最佳实践；
5、绩效与员工发展：搭建并实施绩效评估、薪酬规划、员工发展及留任机制。

我们希望你具备：
1、10 年及以上快速发展全球科技公司或初创企业的人力资源管理经验；
2、有成功将组织从早期阶段（<100 人）发展到中型规模（300+ 人）的经验，包括团队建设与 HR 系统搭建；
3、在组织管理、文化建设及跨时区、跨文化员工管理方面有丰富经验；
4、熟悉关键岗位人才的招聘与留任；
5、具备战略思维和执行力，能够在不确定环境中推动变革与创新；
6、英语和中文双语流利。