3 ofertas de Turismo y Ocio en Taiwan

1. 統籌房務部營運管理（客房、公清、洗衣房、泳池、花房），規劃人力編制與調度 2. 建立並優化房務標準作業流程（SOP），確保五星級服務品質 3. 督導客房及公共區域清潔品質與衛生標準，維持品牌形象 4. 管理備品採購、庫存與成本控制，提升營運效率 5. 跨部門協調（櫃檯、工程、餐飲等），確保營運順暢 6. 執行教育訓練與人才培育計畫，提升團隊專業度與穩定度 7. 處理客訴與突發事件，展現高端度假酒店之服務應對能力 8. 協助年度預算編列與成本控管，達成部門營運目標 需求條件 1. 具五星級或高端酒店房務管理經驗 5 年以上，含主管經歷 2. 熟悉房務營運流程、人力規劃與成本...

經營策略與營運管理 協助總經理制定並推動公司整體營運策略 督導各部門營運績效，確保達成營收與經營目標 分析營運數據（住房率、餐飲營收、成本結構等），提出改善方案 跨部門整合與組織管理 整合餐飲與房務、行銷、業務等部門資源，提升整體營運效益 建立跨部門合作機制（如住房＋餐飲套裝、活動專案） 協助組織優化與人力配置調整 服務品質與品牌管理 督導服務流程與SOP，確保符合五星級標準 處理重大客訴與VIP接待 提升品牌形象與顧客體驗一致性 營運品質與服務管理 督導服務品質與顧客滿意度管理 ...

組織策略與經營夥伴： 制定人力資源策略，連結公司營運目標與組織發展。 作為高階主管決策夥伴，提供人力、制度與組織建議。 規劃組織架構與人力配置，提升整體人效與營運效率。 人才發展與制度建構： 建立完整人才管理體系（招募、培育、留任、接班）。 規劃績效管理與獎酬制度，強化組織績效文化。 推動主管培育與關鍵人才發展計畫。 人資營運與法規管理： 控管人事預算與人力成本，確保營運效益。 督導薪資、出勤、勞健保及人事制度運作。 確保符合法令規範，降低用工風險。 員工關係與企業文化： 建立正向員工關...