HR Analytics
Publicada: 11/03/2026
Madrid España
Indefinido
FMCG
Desde Morgan Philips estamos buscando a un/a HR Analytics para incorporarse al departamento de RRHH de una multinacional del sector de la alimentación.
Responsabilidades:
•Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de RRHH utilizando herramientas como Power BI, Tableau o similares.
•Analizar datos relacionados con la rotación, desempeño, clima laboral, diversidad, entre otros.
•Colaborar con equipos de RRHH y dirección para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
•Automatizar procesos de reporting y análisis de datos. SAP
•Garantizar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos de empleados.
•Participar en proyectos de transformación digital y mejora continua en el área de RRHH.
Requisitos:
•Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar.
•Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
•Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R).
•Conocimiento y majeo de SAP
•Conocimiento de KPIs de RRHH y métricas de talento.
•Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados.
•Nivel de inglés B2
Se ofrece:
•Incorporación a una empresa dinámica y en expansión.
•Salario competitivo y beneficios sociales.
•Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
•Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Responsabilidades:
•Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes de RRHH utilizando herramientas como Power BI, Tableau o similares.
•Analizar datos relacionados con la rotación, desempeño, clima laboral, diversidad, entre otros.
•Colaborar con equipos de RRHH y dirección para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
•Automatizar procesos de reporting y análisis de datos. SAP
•Garantizar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos de empleados.
•Participar en proyectos de transformación digital y mejora continua en el área de RRHH.
Requisitos:
•Grado en Psicología, ADE, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o similar.
•Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
•Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, SQL, Python o R).
•Conocimiento y majeo de SAP
•Conocimiento de KPIs de RRHH y métricas de talento.
•Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a resultados.
•Nivel de inglés B2
Se ofrece:
•Incorporación a una empresa dinámica y en expansión.
•Salario competitivo y beneficios sociales.
•Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
•Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.