Supply Chain Director

Compañía multinacional líder en servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Director of Supply Chain para liderar y transformar la operación de cadena de suministro a nivel nacional. La posición será clave para acompañar un ambicioso plan de crecimiento, impulsar eficiencias operativas, generar ahorros relevantes y fortalecer una operación compleja, multicultural y altamente orientada al cliente.

El rol tendrá un fuerte enfoque estratégico y de transformación, con impacto directo en compras, logística y gestión integral de proveedores, en un entorno de alto volumen y exigencia operativa.

Responsabilidades:

·       Diseñar e implementar la estrategia integral de Supply Chain alineada a los objetivos de crecimiento del negocio.

·       Liderar las funciones de: Compras, Strategic Sourcing, Logística

·       Gestión de proveedores

·       Optimizar procesos de Supply Chain bajo un modelo: Centralizado, Con entregas punto a punto, Alta complejidad operativa

·       Impulsar iniciativas de transformación digital en la cadena de suministro.

·       Desarrollar relaciones sólidas con proveedores estratégicos, negociaciones de alto impacto y contratos clave.

·       Asegurar la correcta integración de la cultura del cliente dentro de la operación, considerando un modelo de trabajo en las instalaciones de los clientes.

·       Liderar equipos multidisciplinarios con una segunda línea de soporte.

·       Gestionar procesos transversales no exclusivamente ligados a Supply Chain, en coordinación con otras áreas del negocio.

Calificaciones:

·       Experiencia senior liderando funciones de Supply Chain en organizaciones de gran escala.

·       Experiencia gestionando operaciones complejas y de alto volumen, idealmente en compañías internacionales.

·       Capacidad para operar en entornos multiculturales y orientados al cliente.

·       Fuerte visión estratégica, con enfoque en ejecución, eficiencia y resultados.

·       Experiencia liderando procesos de transformación y cambio organizacional.

·       Experiencia en food y/o non-food es deseable, pero no excluyente.

·       No es necesario contar con experiencia en todas las categorías; lo crítico es la capacidad de liderazgo, manejo del spend y pensamiento estratégico.

·       Ingles avanzado indispensable