Consultant(e) en Gestion des talents
Publiée le : 2026-03-11
Montréal et périphérie Québec
CDI
Secteur Public
Morgan Philips Canada, c’est bien plus qu’un cabinet de recrutement et de conseil en gestion des talents. C’est un Groupe international qui combine rigueur, intelligence humaine et vision d’affaires pour aider les organisations à prendre les meilleures décisions.
Notre équipe croit profondément que les personnes sont au cœur de la performance durable. C’est pourquoi nous accompagnons nos clients dans l’attraction, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs talents, en alignant les stratégies RH avec leurs enjeux réels et leurs ambitions de croissance.
Notre vision : les données éclairent les décisions, mais l’humain reste toujours au centre.
Mission du rôle :
En tant que Consultant(e) en Gestion des talents, vous serez un partenaire stratégique pour nos clients en les aidant à mieux comprendre leurs talents pour mieux les faire grandir.
Votre rôle : transformer des analyses en actions concrètes et des talents en leviers de performance.
Vous serez appelé(e) à :
Responsabilités clés :
Qualifications :
Pourquoi nous rejoindre :
Postulez dès maintenant en soumettant votre dossier de candidature à :
Frédérique Simard | frederique.simard@morganphilips.com
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.
Notre équipe croit profondément que les personnes sont au cœur de la performance durable. C’est pourquoi nous accompagnons nos clients dans l’attraction, le développement, la mobilisation et la rétention de leurs talents, en alignant les stratégies RH avec leurs enjeux réels et leurs ambitions de croissance.
Notre vision : les données éclairent les décisions, mais l’humain reste toujours au centre.
Mission du rôle :
En tant que Consultant(e) en Gestion des talents, vous serez un partenaire stratégique pour nos clients en les aidant à mieux comprendre leurs talents pour mieux les faire grandir.
Votre rôle : transformer des analyses en actions concrètes et des talents en leviers de performance.
Vous serez appelé(e) à :
- Réaliser des évaluations psychométriques afin de soutenir des décisions clés en recrutement, développement et mobilité interne.
- Concevoir et déployer des stratégies de leadership et de développement des compétences alignées avec les réalités d’affaires.
- Offrir du coaching individuel ou d’équipe pour renforcer l’impact des gestionnaires et la performance collective.
- Accompagner les organisations dans la structuration de pratiques RH durables, modernes et porteuses de sens.
Responsabilités clés :
- Effectuer des analyses de profils avec des outils standardisés et avancés.
- Interpréter les données psychométriques pour recommander des actions concrètes.
- Fournir des recommandations de développement pour des individus et des équipes.
- Participer à des ateliers, formations et interventions auprès des clients.
- Contribuer à l’évolution des meilleures pratiques de gestion des talents.
Qualifications :
- Baccalauréat Psychologie, Ressources humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Excellente capacité d’analyse et sensibilité organisationnelle.
- Expérience en évaluation, coaching ou consulting un atout.
- Maîtrise d’outils d’évaluation psychométrique est un plus.
- Bilingue français/anglais.
Pourquoi nous rejoindre :
- Environnement entrepreneurial, stimulant et dynamique.
- Partage de bonnes pratiques et outils performants ;
- Possibilités de formation continue et de croissance professionnelle.
- Travail axé sur l’impact humain et organisationnel.
Postulez dès maintenant en soumettant votre dossier de candidature à :
Frédérique Simard | frederique.simard@morganphilips.com
Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.