Coordonnateur-Coordonnatrice de projet

VäHumaniaMD est un réseau d’expériences touristiques humaines ancré dans les communautés jamésiennes d’Eeyou Istchee Baie-James. Ce projet phare de Tourisme Baie-James vise à faire rayonner les acteurs du territoire en offrant aux visiteurs des expériences authentiques et durables, ancrées dans la rencontre, le partage et la fierté régionale.
 
Rôle et responsabilités principales

Sous la supervision de la direction générale, la personne coordonnatrice aura pour principales responsabilités de :
 

• recruter et accompagner de nouveaux animateurs d’expériences humaines sur le territoire ;
• d’assurer la coordination opérationnelle du projet VäHumaniaMD ;
• développer des partenariats d’affaires et des ententes avec les acteurs régionaux (entreprises, municipalités, organismes, etc.) ;
• d’élaborer et mettre en œuvre un plan de communication visant à accroître la notoriété et la participation au réseau ;
• suivre les indicateurs de performance, préparer les bilans et appuyer la gestion administrative du projet ;
• représenter VäHumaniaDM lors d’événements, formations ou activités promotionnelles ;
• contribuer à la préparation du lancement officiel du réseau et à sa pérennisation.

Profil et qualités recherchés
 

•  Diplôme universitaire en communication, marketing, tourisme ou développement régional ;
• Connaissance du secteur touristique québécois ou d’un domaine connexe (développement territorial, économie sociale, culture, etc.);
• Expérience pertinente en coordination de projets et développement partenarial ;
• Expérience démontrée en gestion de projets intégrés et travail inter organisationnel;
• Excellentes compétences en communication et en mobilisation ;
• Autonomie, créativité, rigueur et sens de l’initiative ;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais ;
• Bonne connaissance du territoire d’Eeyou Istchee Baie-James (un atout) ;
• Expérience de travail en contexte autochtone (un atout)

Intéressé(e)?

Veuillez soumettre votre candidature, en toute confidentialité, à : 

Claude Martel, vice-président exécutif, Morgan Philips Canada
claude.martel@morganphilips.com

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise.

Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise.

C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.