Directeur(trice) des affaires juridiques

Seul port public du Saguenay–Lac-Saint-Jean et l’une des 17 administrations portuaires canadiennes reconnues par le gouvernement du Canada, le Port de Saguenay est un acteur économique stratégique au cœur du développement du Québec. Grâce à sa localisation privilégiée sur la voie maritime Saguenay–Saint-Laurent–Grands Lacs et à sa vaste zone industrialoportuaire en pleine expansion, le Port joue un rôle essentiel dans le développement industriel, logistique et économique de la région.

Porté par des investissements majeurs et plusieurs projets structurants, le Port de Saguenay poursuit une croissance soutenue qui s’appuie sur une équipe engagée, une gouvernance rigoureuse et une vision ambitieuse tournée vers l’avenir.

Dans le cadre de son développement, Morgan Philips Canada est fier d’accompagner le Port de Saguenay dans la recherche de sa prochaine ou de son prochain Directeur(trice) des affaires juridiques, un rôle stratégique appelé à contribuer directement aux grands projets de l’organisation.

Votre rôle

Relevant de la Vice-présidence Finances, le ou la Directeur(trice) des affaires juridiques agit à titre de partenaire stratégique auprès de la haute direction. Vous assurez le leadership de l’ensemble des dossiers juridiques de l’organisation et participez activement aux décisions ayant un impact sur le développement, la gouvernance et la gestion des risques.

Votre expertise en droit des affaires et en droit corporatif vous permet d’accompagner les équipes dans un environnement complexe, en constante évolution, où les enjeux stratégiques, réglementaires et contractuels occupent une place importante.

Vous contribuez à protéger les intérêts du Port tout en favorisant la réalisation de projets structurants, le développement de partenariats durables et l’application des meilleures pratiques de gouvernance.
 

Principales responsabilités
 

• Élaborer, déployer et assurer le suivi de la stratégie juridique de l’organisation.
• Conseiller la haute direction dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Identifier, analyser et gérer les risques juridiques liés aux activités du Port.
• Négocier, rédiger et réviser les contrats, ententes, baux, conventions et autres documents juridiques.
• Accompagner les équipes dans la réalisation des projets majeurs et des partenariats stratégiques.
• Interpréter les lois, règlements et politiques applicables aux activités portuaires.
• Assurer une veille législative et réglementaire afin d’anticiper les impacts sur l’organisation.
• Recommander les meilleures pratiques en matière de gouvernance et de conformité.
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de droit des affaires, de gouvernance et de gestion des risques.
• Représenter ou soutenir la direction auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et organismes de réglementation.
• Superviser les dossiers litigieux et mettre en œuvre des approches favorisant la prévention des différends.
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes lorsque requis.
• Réaliser toute autre responsabilité compatible avec la fonction.

Profil recherché

Formation
 

• Baccalauréat en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Expérience
 

• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente.
• Au moins cinq (5) années en droit des affaires ou en droit corporatif.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Expérience dans la négociation d’ententes commerciales complexes.
• Expérience auprès d’organisations évoluant dans des environnements fortement réglementés (atout).
• Excellente compréhension des enjeux de gouvernance, de conformité et de gestion des risques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir régulièrement avec des partenaires et intervenants anglophones.

Les compétences recherchées

Nous recherchons une personne qui possède :
 

• Un excellent jugement professionnel;
• Une vision stratégique développée;
• Un sens politique marqué;
• Une forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Un leadership mobilisateur;
• Une grande rigueur professionnelle;
• Une capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes;
• Une excellente habileté de négociation;
• Une grande autonomie;
• Une capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément;
• Une facilité à évoluer dans un environnement complexe où les enjeux sont nombreux et variés.

Pourquoi joindre le Port de Saguenay?

En intégrant le Port de Saguenay, vous aurez l’occasion de contribuer directement à des projets majeurs ayant un impact durable sur le développement économique régional et national.

Vous évoluerez dans une organisation reconnue pour son dynamisme, sa vision d’avenir et sa volonté de bâtir des partenariats solides tout en participant activement à la croissance d’une infrastructure stratégique pour le Québec et le Canada.

Conditions offertes
 

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Programme complet d’avantages sociaux;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Programme d’aide aux employés;
• Allocation annuelle pour les activités physiques;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur;
• Environnement de travail stimulant offrant des défis d’envergure.

Pour postuler

Morgan Philips Canada accompagne le Port de Saguenay dans ce processus de recrutement.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature en toute confidentialité à :

Frédérique Desgagnés
Consultante principale – Recrutement de cadres
Morgan Philips Canada
 

📧 frederique.desgagnes@morganphilips.com

Nous remercions l’ensemble des personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.