Directeur(trice) Général(e)

Dans le cadre de son partenariat avec la l’Autorité régionale de transport métropolitain, Morgan Philips Canada accompagne l’organisation dans le processus de recrutement de sa prochaine direction générale. À ce titre, nous lançons un appel de candidatures afin d’identifier des leaders d’exception possédant une vision stratégique, une expérience de gestion et une capacité reconnue à mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux. Cette démarche vise à attirer des candidatures diversifiées et hautement qualifiées, en mesure de contribuer au développement, à la performance et à l’évolution du transport collectif métropolitain. Les personnes intéressées à relever ce défi d’envergure sont invitées à manifester leur intérêt en toute confidentialité auprès de Morgan Philips Canada. 

Directeur(trice) Général(e)  

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM) planifie, organise, finance, développe et fait la promotion du transport collectif sur le territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal, en misant sur une offre intégrée et centrée sur l’expérience usager. 

Créée en 2017, l’ARTM se situe à un tournant de sa jeune histoire et possède une feuille de route ambitieuse pour les prochaines années, notamment grâce à la mise en œuvre de son Plan stratégique de développement (PSD) qui vise à ce que d’ici 2050, un déplacement sur deux soit réalisé en transport collectif ou actif. Un défi de taille dans le contexte économique québécois, considérant que le transport collectif fait face à des enjeux de financement importants qui vont exiger des efforts soutenus de la part des différentes parties prenantes pour en assurer la pérennité. 

C’est dans ce contexte en mouvance que l’ARTM doit combler le poste à la direction générale. Elle recherche une personne d’exception, stimulée par les défis à relever et prête à jouer un rôle de premier plan dans le développement du transport en commun desservant le territoire le plus densément peuplé du Québec. 

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste pilote la planification stratégique, financière et budgétaire ainsi que la mise en œuvre du PSD. En concertation avec les partenaires du transport collectif, elle fait évoluer l’offre de transport métropolitaine et renforce l’intégration des services au bénéfice des usagères et usagers et des contribuables de la région. 

Rôle 

• Définir la vision, les priorités et la gouvernance de l’ARTM ; assurer la planification stratégique, financière et budgétaire, la performance et la gestion des risques; 

• Établir et faire évoluer le PSD (indicateurs, cibles, recommandations) pour le conseil d’administration; 

• Assurer l’alignement des directions et la gestion de l’organisation pour déployer l’offre de transport métropolitaine, en plaçant l’expérience usager au cœur des décisions; 

• Encadrer, avec les organismes publics de transport en commun (OPTC), les modalités de prestation des services (ententes, orientations, normes et objectifs), en respectant leurs responsabilités d’exploitation; 

• Assurer le financement métropolitain du transport collectif et la saine gestion des ressources, en s’appuyant sur la Politique de financement; 

• Faire évoluer, avec les partenaires du transport collectif, la tarification et les mécanismes de financement (cadre tarifaire, redevances, diversification des revenus); 

• Superviser les dossiers structurants et le portefeuille de projets, incluant l’approvisionnement et la gestion contractuelle; 

• Représenter l’ARTM auprès des différentes instances et des médias; 

• Encadrer les communications institutionnelles et la gestion de situations sensibles; 

• Soutenir le conseil d’administration et ses comités (dossiers, reddition de comptes, suivi des décisions). 

Exigences et Expérience 

• Formation minimum : Baccalauréat dans un secteur pertinent aux fonctions; 

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion dont un minimum de i) 5 ans au sein d’une administration publique et un minimum de ii) 5 ans dans un poste de haut niveau; 

• Connaissance du secteur du transport collectif et une expérience avérée en réalisation de projets de transformation d’envergure sont des atouts; 

• Bilinguisme. 

Profil recherché 

• Orientation vers la clientèle : placer les besoins des usagers et des partenaires au cœur des décisions; 

• Agilité organisationnelle : capacité à adapter la stratégie et les priorités à un environnement complexe et évolutif; 

• Collaboration : capacité à mobiliser les équipes et travailler en concertation avec des partenaires multiples; 

• Pensée stratégique : analyser les enjeux, anticiper les tendances, les opportunités et les risques, puis traduire la vision en orientations et en plans d’action alignés; 

• Sens politique, capacité d’influence et habiletés en communication : capacité et aisance à créer des liens, porter et livrer des messages clairs et convaincants; 

• Leadership : donner du sens, fixer des attentes claires, développer les talents et soutenir la performance; 

• Innovation / optimisation : identifier et mettre en œuvre des améliorations à fort impact; 

• Courage managérial : assumer les arbitrages, prendre des décisions difficiles et intervenir avec intégrité. 

Autres exigences   

Le processus de dotation est mené simultanément à l’interne et à l’externe. Il comprend la passation de tests psychométriques. Seules les candidatures internes et celles retenues à l’issue du processus externe seront contactées. Une vérification des références sera également effectuée. 

Modalités de mise en candidature 

Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur dossier de candidature par courriel, à l’attention de M.Frédéric Vignaud, au plus tard le 30 juin 2026.  

Ce dossier doit contenir une version à jour de votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation démontrant votre compréhension du secteur du transport collectif ainsi que votre expérience dans la réalisation de projets de transformation d’envergure.  

Le courriel doit être acheminé à l’adresse suivante :  fvignaud@morganphilips.com et comporter comme objet : « Mise en candidature – DG – ARTM ». 

Date prévue d’entrée en fonction  

L’entrée en fonction est prévue à l’automne 2026.