Directeur(trice) sénior des opérations

Morgan Philips est fier d’accompagner Arjo dans le recrutement de sa prochaine Direction sénior des opérations pour son site manufacturier de Magog, en Estrie.
 

Cette opportunité s’adresse à un(e) gestionnaire manufacturier(ère) d’expérience souhaitant prendre la responsabilité globale d’un site stratégique, mobiliser une équipe de direction et contribuer activement aux orientations d’une organisation internationale œuvrant dans le secteur des technologies médicales.
 

Le contexte
 

Le site manufacturier d’Arjo à Magog est spécialisé dans l’assemblage d’équipements destinés à la manutention et au transfert sécuritaire des patients.
 

Relevant de la Vice-présidence, Manufacturing, la Direction sénior des opérations assumera le leadership global des activités du site de Magog. Elle aura pour mission d’en assurer la performance, la pérennité et l’évolution, tout en maintenant les standards élevés de qualité et de conformité propres à une industrie manufacturière réglementée.
 

Basée à Magog, la personne retenue agira également comme membre de l’équipe mondiale de leadership manufacturier d’Arjo. Elle contribuera ainsi à des réflexions, initiatives et décisions dépassant les activités du site québécois et ayant une portée à l’échelle internationale.
 

Votre mandat
 

À titre de Directeur(trice) sénior des opérations, vous exercerez un leadership mobilisateur auprès de l’équipe de direction locale et de l’ensemble des employés du site.
 

Votre mandat consistera notamment à :
 

• Assumer le leadership global du site manufacturier et mobiliser l’équipe de direction autour d’objectifs communs de performance;
• Planifier, diriger, contrôler et coordonner les activités de l’usine afin d’optimiser la productivité, l’efficacité opérationnelle et la qualité;
• Déployer une culture d’excellence opérationnelle, d’amélioration continue et de responsabilisation;
• Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, financières, technologiques et matérielles;
• Guider les gestionnaires et les équipes dans l’atteinte des objectifs et des ambitions de l’organisation;
• Veiller au respect des politiques et procédures internes ainsi que des exigences législatives et réglementaires applicables;
• Assurer la conformité du site aux normes en matière de santé et sécurité, d’environnement et de qualité ainsi qu’aux exigences réglementaires, notamment ISO et FDA;
• Agir comme représentant du site de Magog au sein de l’équipe mondiale de leadership manufacturier.

Performance opérationnelle et amélioration continue
 

La Direction sénior des opérations jouera un rôle déterminant dans l’évolution des pratiques manufacturières et l’amélioration de la performance du site.
 

Elle sera appelée à mettre en place et à soutenir des programmes permettant une utilisation plus efficace des ressources, à identifier les possibilités d’optimisation des processus et à favoriser une culture dans laquelle les décisions sont appuyées par les données et les indicateurs de performance.
 

Elle contribuera également à la planification stratégique à long terme et participera aux initiatives de transformation et d’amélioration du réseau manufacturier d’Arjo.
 

Gestion financière et pérennité du site
 

La personne titulaire du poste assumera la responsabilité du budget global du site de Magog.
 

Elle devra notamment :
 

• Élaborer, gérer et suivre le budget annuel de l’usine;
• Assurer une gestion rigoureuse des coûts et des ressources;
• Identifier et mettre en œuvre des possibilités d’optimisation et de réduction des coûts sans compromettre la qualité, la sécurité ou la conformité;
• Collaborer étroitement avec les équipes financières et les différentes fonctions de l’organisation dans l’élaboration des plans financiers;
• Participer activement au développement et à l’optimisation des opérations afin de soutenir la performance et la pérennité du site.

Le profil recherché
 

Nous recherchons avant tout un(e) leader manufacturier(ère) chevronné(e) capable de conjuguer vision stratégique et proximité avec les opérations.
 

La personne recherchée possède une forte capacité à mobiliser des équipes de gestion, à établir des relations de confiance et à faire évoluer une organisation dans un environnement complexe et réglementé.
 

Elle démontre une approche structurée, pragmatique et orientée vers les résultats. Elle sait également naviguer efficacement au sein d’une organisation matricielle et internationale, influencer les différentes parties prenantes et transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels concrets.
 

Formation et expérience
 

Le profil recherché possède idéalement :
 

• Une formation universitaire en administration, en ingénierie ou dans un domaine pertinent;
• De 10 à 15 années d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier réglementé, notamment dans les secteurs des dispositifs médicaux, de l’automobile, de l’alimentaire, de l’aéronautique ou dans un environnement comparable;
• Un minimum de 10 années d’expérience en gestion des opérations;
• Une expérience significative de gestion d’un site manufacturier, d’une unité d’affaires ou d’opérations complexes;
• Une solide compréhension des environnements réglementés et des systèmes de gestion de la qualité;
• Une expérience démontrée en amélioration continue, optimisation des processus et gestion du changement;
• Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, le rôle nécessitant des interactions régulières avec des collaborateurs et des équipes à l’international;
• Une certification Six Sigma Green Belt ou une formation avancée en Six Sigma constitue un atout.

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle pertinente pourra également être considérée.
 

Votre posture de leadership
 

Au-delà du parcours professionnel, Arjo recherche une personne reconnue pour :
 

Sa vision stratégique

Une capacité à prendre de la hauteur, anticiper les besoins futurs et positionner les opérations dans une perspective de développement à long terme.
 

Son leadership et sa capacité d’influence

Une présence de gestion forte, rassembleuse et crédible, permettant de mobiliser aussi bien les équipes locales que les partenaires internationaux.
 

Son orientation vers l’excellence opérationnelle

Une recherche constante de performance, de qualité et d’amélioration des façons de faire.
 

Sa capacité décisionnelle

Une approche structurée où les décisions reposent sur les faits, les données et une compréhension approfondie des enjeux opérationnels.
 

Son leadership humain

Une capacité à créer un environnement collaboratif, responsabilisant et propice au développement des gestionnaires et des équipes.
 

Son orientation vers les résultats

Une capacité à transformer les orientations stratégiques en plans d’action concrets et à maintenir un haut niveau d’imputabilité.
 

Son intégrité

Des standards éthiques élevés et une attention constante à la qualité, à la conformité et à la responsabilité de l’organisation envers ses employés et ses clients.
 

À propos d’Arjo

Chez Arjo, la conviction est que favoriser le mouvement dans les environnements de soins contribue directement à la qualité des soins et au bien-être des personnes. Les produits et solutions d’Arjo sont conçus afin de favoriser une expérience sécuritaire et digne, notamment grâce aux solutions de transfert ergonomique des patients, aux lits médicalisés, aux solutions d’hygiène personnelle et de désinfection ainsi qu’aux technologies destinées au diagnostic et à la prévention des escarres et de la thromboembolie veineuse. Présente à l’échelle internationale et comptant plus de 6 500 collaborateurs, Arjo s’appuie sur plusieurs décennies d’expertise dans la prise en charge des patients et le soutien aux professionnels de la santé.
 

L’organisation poursuit une mission claire : améliorer la santé et la qualité de vie des personnes confrontées à des enjeux de mobilité.
 

Une occasion de leadership à portée internationale
 

Cette fonction représente une occasion de prendre les commandes d’un site manufacturier stratégique au Québec tout en participant activement à une organisation mondiale.
 

La personne retenue aura la latitude et la responsabilité nécessaires pour influencer la performance du site de Magog, développer ses équipes, faire évoluer les pratiques opérationnelles et contribuer aux orientations manufacturières internationales d’Arjo.
 

Morgan Philips accompagne Arjo dans l’ensemble du processus de recrutement de cette Direction sénior des opérations. Vous souhaitez en discuter ? N’hésitez pas à nous contacter !

Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com
514-248-3540

Les candidatures et les échanges seront traités de manière confidentielle.