Direction générale

Dans le cadre de sa stratégie de croissance et d’innovation, Cedan, division de Quincaillerie Richelieu, a mandaté Morgan Philips pour l’accompagner dans la recherche de son prochain Directeur général.

Ce rôle clé vise à assurer la gestion globale de la division, à optimiser la performance financière et opérationnelle, et à soutenir le développement des affaires au Canada et aux États-Unis, en cohérence avec la vision et le plan stratégique du groupe Richelieu.

Responsabilités principales

À titre de Directeur général, vous serez responsable de :
 

• Assurer la performance financière de la division, incluant la gestion des inventaires, des marges de profit et de l’ensemble des lignes de produits;

• Superviser et coordonner les opérations, les ventes, le marketing et le service à la clientèle;

• Définir les orientations, encadrer et accompagner l’équipe de gestion afin de maintenir une organisation performante et engagée, tout en favorisant le développement des talents;

• Garantir un haut niveau de service à la clientèle et la disponibilité des produits sur le marché;

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités de croissance et d’innovation, tant au Canada qu’aux États-Unis;

• Être imputable de l’atteinte des résultats selon le plan stratégique de la division, en étroite collaboration avec les membres de la direction et en alignement avec la vision de Richelieu.

Profil recherché

Exigences
 

• Baccalauréat (BAC) en gestion des opérations, en génie industriel ou dans un domaine pertinent;

• MBA considéré comme un atout;

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente au sein d’une moyenne ou grande organisation;

• Expérience démontrée en gestion d’opérations manufacturières, idéalement dans le secteur du placage de bois, incluant la connaissance des grades et normes de qualité;

• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
   

Compétences et qualités personnelles

Le candidat ou la candidate recherché(e) se distingue par :
 

• Un leadership stratégique, mobilisateur et rassembleur;

• Un fort intérêt pour le développement des affaires et la création de valeur;

• Un excellent jugement, avec une capacité éprouvée à analyser, décider et résoudre des enjeux complexes;

• Une éthique de travail solide, une attitude positive et un leadership par l’exemple;

• Une capacité à évoluer autant à un niveau stratégique qu’opérationnel (approche terrain).

À propos de Quincaillerie Richelieu

Quincaillerie Richelieu est un chef de file nord-américain et un véritable agent de changement dans une industrie créative et en constante évolution. Importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires, Richelieu se distingue par :
 

• La diversité de son offre;

• Son approche de service « Tout sous un même toit »;

• Son efficacité logistique;

• La puissance de son site transactionnel richelieu.com.

Entreprise cotée en bourse, Richelieu compte plus de 3 000 employés en Amérique du Nord, dont près de la moitié œuvrent en marketing, ventes et service à la clientèle. Près de 50 % des employés sont actionnaires. L’entreprise dessert plus de 100 000 clients avec un portefeuille de plus de 130 000 produits (UGS), dont plus de 60 % sous marque privée.

Ce que nous offrons
 

• Un équilibre travail–vie personnelle;

• Un environnement dynamique, structuré et stimulant;

• Une rémunération de base compétitive, alignée sur le marché;

• Une progression salariale liée à la performance et à l’atteinte des objectifs;

• Un régime d’achat d’actions pour les employés;

• Un programme complet d’avantages sociaux;

• Des produits à prix concurrentiels;

• Un stationnement vaste et gratuit.

Morgan Philips accompagne Richelieu tout au long de ce processus afin d’assurer une démarche rigoureuse, confidentielle et alignée sur les meilleures pratiques en recherche de cadres.

Pour entamer une discussion confidentielle, contactez Philip Lefebvre à l'adresse : philip.lefebvre@morganphilips.com

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise.

Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise.

C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.