Ingénieur(e) en hydrologie et hydraulique

Notre client, une firme d’ingénierie multidisciplinaire reconnue, est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en hydrologie et hydraulique ayant une expérience dans la gestion des ressources en eau de sites miniers ou industriels. La personne recherchée sera appelée à développer des plans de gestion et des eaux minières, à élaborer des bilans hydriques et concevoir les infrastructures hydrauliques. 


L’ingénieur(e) travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire qui réalisera des projets variés dans le domaine minier. Dans ces projets, la gestion de l’eau est un enjeu primordial qui nécessite des approches et des moyens novateurs adaptés à chaque type de projet et à son contexte.
 
Vos responsabilités

Sous le mentorat d’un ingénieur (e) sénior(e), la personne recherchée aura à:

• Réaliser des études hydrologiques y compris les études de bassins versants, la modélisation hydrologique, les analyses statistiques hydro-climatologiques, l’évaluation d’impacts de changements climatiques, l’évaluation du risque, des impacts et des mesures d’adaptation face aux inondations;
• Faire la conception des infrastructures hydrauliques (digues et barrages, évacuateurs de crues, déversoirs, prises d'eau, fossés ou canaux, ponceaux, bassins de rétention-détention, stations de pompage …);
• Réaliser ou faire réaliser des simulations hydrauliques unidimensionnelles, bidimensionnelles et tridimensionnelles en utilisant les logiciels courant dans le domaine;
• Élaborer des bilans hydrologiques et des bilans de masse;
• Évaluer les conditions hydrologiques pour la qualité de l’eau, le traitement et le suivi environnemental;
• Concevoir et installer des stations de mesures et les instrumenter;
• Contribuer à la conception des systèmes de traitement des eaux et à leur dimensionnement;
• Effectuer des analyses de risques et des études de sécurité de barrages;
• Contribuer aux revues de conception, à la préparation de plans et devis, à la préparation d’offres de services et à la préparation de demandes de permis/autorisations auprès des autorités gouvernementales.

 
Vos clés de succès
 

• Posséder un diplôme universitaire en génie civil (ou équivalent) avec une spécialisation en hydrologie, hydraulique ou équivalent;
• Avoir de 5 à 15 années d’expérience à titre d’ingénieur(e) ou de spécialiste en hydrologie/hydraulique;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou en voie de l’être;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes d’analyses et des outils de modélisation dans le domaine de l'hydrologie, de l’hydraulique et de gestion des ressources en eaux;
• Avoir une très bonne capacité de communication et de travail d’équipe au sein d’équipe multidisciplinaire;
• Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais tant parlé qu’écrit;
• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie;
• Avoir envie de se perfectionner et développer de nouvelles compétences;
• Aimer travailler en équipe;
• Connaissances générales en traitement des eaux (atout);
• Expérience précédente dans le domaine minier (atout);
• Connaissances de base en instrumentation et en hydrométrie (atout);
• Connaissance des lois, des règlements et des normes qui encadrent la gestion des eaux spécifiquement au Québec et au Canada en général (atout);
• Connaissance de la programmation informatique et intégration de l’intelligence artificielle (atout);
• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout).

 
Ce qui est offert

En plus de ses projets porteurs, notre client se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement taux kilométrique à 0,72$
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service ;
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

 
Pour postuler
Vous souhaitez en discuter ? N’hésitez pas à nous contacter !

Véronique Loiseau | veronique.loiseau@morganphilips.com
Frédéric Vignaud | fvignaud@morganphilips.com
 
Nous remercions à l'avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.