Responsable Développement & Stratégie F/H
Publiée le : 2026-09-01
Casablanca Maroc
CDI
Services Financiers
Morgan Philips Executive Search recrute pour une organisation financière de référence au Maroc, engagée dans une dynamique de transformation et de développement stratégique de ses activités, un Responsable Développement & Stratégie F/H.
Dans le cadre d'un plan de développement ambitieux, l'organisation souhaite structurer et piloter la création de nouvelles activités et de nouveaux services à valeur ajoutée. Ce poste, créé spécifiquement pour répondre à cette ambition, a vocation à combiner une posture analytique et de conseil interne sur les opportunités de croissance, et une capacité d'exécution directe sur le lancement effectif de nouveaux services, avec une visibilité directe sur la direction générale.
Responsabilités :
Rattaché directement à la direction générale, le Responsable Développement & Stratégie (F/H) structurera et pilotera le développement de nouvelles offres, depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur mise en production effective.
Ce rôle transversal implique une collaboration étroite avec les équipes techniques, opérationnelles, conformité et juridique, ainsi qu'avec des partenaires institutionnels nationaux et internationaux. Il constitue un levier direct pour la croissance et la modernisation de l'organisation.
Missions principales :
Identification & Structuration des Opportunités
- Analyser les besoins des clients et partenaires de l'organisation et identifier les opportunités de développement de nouveaux services à valeur ajoutée.
- Traduire ces opportunités en propositions structurées intégrant les dimensions économiques, opérationnelles et réglementaires.
- Réaliser les études de marché, analyses concurrentielles et évaluations de faisabilité nécessaires à la décision.
- Formaliser des dossiers de décision rigoureux et les porter auprès de la direction générale.
Conception & Lancement de Nouveaux Services
- Piloter la conception et la structuration de nouvelles offres (services à valeur ajoutée, data, reporting, digital) depuis la phase d'idéation jusqu'à la mise en production et la commercialisation.
- Coordonner les équipes techniques, opérationnelles, conformité et juridique tout au long du cycle de lancement.
- Contribuer à la définition des modèles économiques, de la politique tarifaire et des indicateurs de performance associés.
- Veiller au respect des exigences réglementaires dans la conception et le déploiement des nouvelles offres.
Développement des Partenariats
- Construire et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires institutionnels, prestataires technologiques et acteurs nationaux et internationaux.
- Identifier les opportunités de collaboration à valeur ajoutée pour enrichir l'offre et élargir l'écosystème de l'organisation.
Pilotage de la Performance
- Définir les indicateurs de suivi des services lancés et en assurer le reporting régulier à la direction.
- Proposer les évolutions et ajustements nécessaires à l'optimisation continue des activités.
- Participer à la communication institutionnelle relative aux nouvelles offres, en coordination avec les équipes concernées.
Profil recherché :
- Diplômé d'une formation Bac+5 en finance, ingénierie financière, économie ou management.
- Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement financier fortement réglementé, au sein d'une institution financière ou d'un établissement bancaire.
- Track record démontré sur le développement ou le lancement de nouveaux services dans un cadre réglementé.
- Expérience avérée dans la structuration de projets complexes : vous avez construit des initiatives nouvelles, pas uniquement géré des processus existants.
- Solides capacités d'analyse stratégique, de modélisation économique et de structuration de dossiers de décision.
- Leadership transversal : pilotage de projets pluridisciplinaires (technique, opérations, juridique, conformité) sans lien hiérarchique direct.
- Sensibilité aux enjeux de digitalisation et d'innovation dans le secteur financier.
- Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, condition non négociable.
Offre :
- Intégrer une organisation financière de référence dans un rôle de développement stratégique à fort impact.
- Contribuer directement à la modernisation et à la croissance des activités d'une institution au cœur de l'écosystème financier marocain.
- Évoluer avec une visibilité directe sur la direction générale et un périmètre transversal stimulant.
- Travailler avec des interlocuteurs institutionnels nationaux et internationaux de premier plan.
Dans le cadre d'un plan de développement ambitieux, l'organisation souhaite structurer et piloter la création de nouvelles activités et de nouveaux services à valeur ajoutée. Ce poste, créé spécifiquement pour répondre à cette ambition, a vocation à combiner une posture analytique et de conseil interne sur les opportunités de croissance, et une capacité d'exécution directe sur le lancement effectif de nouveaux services, avec une visibilité directe sur la direction générale.
Responsabilités :
Rattaché directement à la direction générale, le Responsable Développement & Stratégie (F/H) structurera et pilotera le développement de nouvelles offres, depuis l'identification des opportunités jusqu'à leur mise en production effective.
Ce rôle transversal implique une collaboration étroite avec les équipes techniques, opérationnelles, conformité et juridique, ainsi qu'avec des partenaires institutionnels nationaux et internationaux. Il constitue un levier direct pour la croissance et la modernisation de l'organisation.
Missions principales :
Identification & Structuration des Opportunités
- Analyser les besoins des clients et partenaires de l'organisation et identifier les opportunités de développement de nouveaux services à valeur ajoutée.
- Traduire ces opportunités en propositions structurées intégrant les dimensions économiques, opérationnelles et réglementaires.
- Réaliser les études de marché, analyses concurrentielles et évaluations de faisabilité nécessaires à la décision.
- Formaliser des dossiers de décision rigoureux et les porter auprès de la direction générale.
Conception & Lancement de Nouveaux Services
- Piloter la conception et la structuration de nouvelles offres (services à valeur ajoutée, data, reporting, digital) depuis la phase d'idéation jusqu'à la mise en production et la commercialisation.
- Coordonner les équipes techniques, opérationnelles, conformité et juridique tout au long du cycle de lancement.
- Contribuer à la définition des modèles économiques, de la politique tarifaire et des indicateurs de performance associés.
- Veiller au respect des exigences réglementaires dans la conception et le déploiement des nouvelles offres.
Développement des Partenariats
- Construire et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires institutionnels, prestataires technologiques et acteurs nationaux et internationaux.
- Identifier les opportunités de collaboration à valeur ajoutée pour enrichir l'offre et élargir l'écosystème de l'organisation.
Pilotage de la Performance
- Définir les indicateurs de suivi des services lancés et en assurer le reporting régulier à la direction.
- Proposer les évolutions et ajustements nécessaires à l'optimisation continue des activités.
- Participer à la communication institutionnelle relative aux nouvelles offres, en coordination avec les équipes concernées.
Profil recherché :
- Diplômé d'une formation Bac+5 en finance, ingénierie financière, économie ou management.
- Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement financier fortement réglementé, au sein d'une institution financière ou d'un établissement bancaire.
- Track record démontré sur le développement ou le lancement de nouveaux services dans un cadre réglementé.
- Expérience avérée dans la structuration de projets complexes : vous avez construit des initiatives nouvelles, pas uniquement géré des processus existants.
- Solides capacités d'analyse stratégique, de modélisation économique et de structuration de dossiers de décision.
- Leadership transversal : pilotage de projets pluridisciplinaires (technique, opérations, juridique, conformité) sans lien hiérarchique direct.
- Sensibilité aux enjeux de digitalisation et d'innovation dans le secteur financier.
- Maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais, condition non négociable.
Offre :
- Intégrer une organisation financière de référence dans un rôle de développement stratégique à fort impact.
- Contribuer directement à la modernisation et à la croissance des activités d'une institution au cœur de l'écosystème financier marocain.
- Évoluer avec une visibilité directe sur la direction générale et un périmètre transversal stimulant.
- Travailler avec des interlocuteurs institutionnels nationaux et internationaux de premier plan.