Vice-Président(e), Corporatif et services professionnels

Notre client, une organisation de services professionnels en forte croissance regroupant plusieurs expertises complémentaires, souhaite recruter un(e) leader issu(e) du milieu juridique ou notarial afin de piloter le développement et la performance de ses services professionnels.

Cette opportunité s’adresse à un(e) associé(e), avocat(e) senior ou notaire expérimenté(e) désirant jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une organisation, tout en maintenant une pratique professionnelle active.

Votre rôle
Relevant de la haute direction, vous contribuerez directement à la structuration et à la croissance des différentes pratiques professionnelles.
Vos responsabilités incluront notamment :

• Assurer la direction et le développement des services corporatifs et intégrés ;
• Favoriser la collaboration et la synergie entre les différentes expertises professionnelles ;
• Accompagner l’intégration et la croissance d’équipes professionnelles ;
• Structurer et optimiser les processus afin de soutenir l’expansion des pratiques ;
• Encadrer et mobiliser les équipes et directions sous votre responsabilité ;
• Assurer la performance opérationnelle et budgétaire des secteurs concernés ;
• Contribuer activement au développement des affaires ;
• Représenter l’organisation auprès de clients et partenaires stratégiques ;
• Maintenir une pratique professionnelle active équivalente à environ 50 % d’une charge régulière, modulable selon le profil.

Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui possède :

• Membre en règle au Barreau du Québec, à la Chambre des notaires ou à un ordre professionnel pertinent ;
• Une solide expérience en droit corporatif, transactionnel ou services professionnels aux entreprises ;
• Une expérience significative en gestion ou en développement d’équipes ;
• Un intérêt marqué pour la croissance organisationnelle et le développement des services ;
• Un leadership mobilisateur et un excellent sens des affaires ;
• Une capacité reconnue à développer des relations d’affaires durables.

 
Pourquoi considérer cette opportunité

• Occasion de jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une organisation ambitieuse ;
• Possibilité de conserver une pratique professionnelle active ;
• Environnement entrepreneurial et collaboratif ;
• Conditions favorisant l’équilibre travail-vie personnelle ;
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.

Il s’agit d’une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant élargir son impact au-delà de sa pratique et contribuer activement à la croissance d’une organisation en pleine évolution.

Vous souhaitez en discuter en toute confidentialité? Faites parvenir votre dossier de candidature à :

Frédérique Desgagnés | frederique.desgagnes@morganphilips.com

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.