Analista Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos 
Ubicación: Sonora
Modalidad: Presencial / Operación en sitio
Industria: (Ajustable: minería / manufactura / servicios)
Esquema: 20x10

Objetivo del puesto
Brindar soporte integral en la administración de personal y procesos de Recursos Humanos, asegurando el control documental, la atención a colaboradores y la correcta ejecución de iniciativas de reclutamiento, desarrollo organizacional y clima laboral.

Responsabilidades principales

• Administrar y mantener actualizados los expedientes de personal, así como el control de incidencias y generación de reportes.
• Dar soporte en la gestión del programa de beneficios para empleados.
• Apoyar en el diseño y actualización de la estructura organizacional, incluyendo descripciones de puesto y movimientos organizacionales.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas y técnicas).
• Atender y dar seguimiento a problemáticas laborales del personal hasta su resolución.
• Aplicar mediciones de clima laboral y dar seguimiento a planes de acción para mejorar engagement.
• Brindar soporte en iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo capacitación y coordinación de entrenamientos básicos.

Conocimientos requeridos

• Manejo de paquetería Office (nivel intermedio)
• Elaboración y análisis de reportes
• Análisis y evaluación de puestos
• Movimientos organizacionales (altas, bajas, cambios)

Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia de 2 a 4 años en un rol generalista o analista de RH.
Experiencia en administración de personal y reclutamiento operativo.
Conocimiento básico-intermedio de legislación laboral.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Tiempo de cobertura de vacantes
• Nivel de rotación
• Cumplimiento en administración de expedientes
• Atención y resolución de incidencias laborales
• Resultados de clima organizacional