HR Payroll Specialist (Portugal & Spain)

Ubicación: Barcelona
Sector: Laboratorio / Industria Farmacéutica

Resumen del puesto

Empresa líder del sector farmacéutico en proceso de expansión busca incorporar un/a HR Payroll Specialist con sólida experiencia en gestión de nóminas, profundo conocimiento de la normativa laboral de Portugal, y dominio de los idiomas portugués e inglés. La posición dará soporte al área de Recursos Humanos para garantizar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en España y Portugal.

Se valorará especialmente experiencia con SAP HR / SAP SuccessFactors.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de nómina para empleados en Portugal y, en menor medida, España.

• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales portuguesas, así como políticas internas y procesos corporativos.

• Preparación, validación y control de variables de nómina, incidencias, nuevas altas, bajas y modificaciones contractuales.

• Coordinación con proveedores externos de payroll en Portugal y España.

• Seguimiento y aplicación de convenios, beneficios, seguridad social y normativa fiscal portuguesa.

• Realizar reportes mensuales (KPIs, costes de personal, absencias, etc.).

• Gestión de incapacidades, vacaciones, permisos, traslados y documentación laboral.

• Colaborar en auditorías internas y externas.

• Dar soporte en procesos de Onboarding y Offboarding.

• Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos en HR.

• Uso de SAP para la gestión HR (altas, cambios, carga de datos, reportes), si aplica.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Derecho o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral portuguesa (obligatorio).

• Nivel profesional de portugués (C1) y inglés (mínimo B2/C1).

• Experiencia en entornos multinacionales valorada.

• Manejo avanzado de Excel.

• SAP HR / SAP SuccessFactors: muy valorable.

• Orientación al detalle, confidencialidad, proactividad y capacidad analítica.