Talent Acquisition Partner International (Temporal) - Barcelona

Ubicación: Barcelona, España
Tipo de contrato: Temporal
Cobertura geográfica: Iberia (España y Portugal), Italia y Middle East
 

Sobre la posición

Buscamos un/a Talent Acquisition Partner International para incorporarse de forma temporal a una multinacional farmacéutica, formando parte del equipo de Recursos Humanos con base en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de liderar procesos de selección end-to-end para diferentes funciones y niveles organizativos en los mercados de Iberia (España y Portugal), Italia y Middle East, colaborando estrechamente con líderes de negocio y equipos regionales para atraer e incorporar el mejor talento.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de selección (end-to-end), desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Colaborar con hiring managers y stakeholders regionales para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecuadas.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para mercados internacionales.
• Realizar búsqueda directa y actividades de sourcing a través de diferentes canales y herramientas.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar candidaturas y garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso.
• Elaborar y presentar shortlists de candidatos de alta calidad.
• Coordinar el proceso de oferta, negociación y contratación.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral aplicable en los diferentes países de la región.
• Analizar métricas de selección y proponer acciones de mejora continua.
• Colaborar en iniciativas de Employer Branding y proyectos de Talent Acquisition a nivel regional.
• Mantener una comunicación fluida con equipos locales, regionales y globales de Recursos Humanos.

Requisitos

Formación

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Acquisition, Recruitment o Executive Search.
• Experiencia demostrable gestionando procesos de selección internacionales.
• Experiencia previa deseable en la industria farmacéutica, biotecnológica, healthcare o life sciences.
• Experiencia en la selección de perfiles comerciales, corporativos, técnicos y científicos.
• Experiencia trabajando en entornos multinacionales y multiculturales.

Idiomas

• Inglés alto (mínimo nivel C1), imprescindible para la gestión diaria con candidatos y stakeholders internacionales.
• Español alto, imprescindible para la gestión diaria con candidatos.

Se ofrece

• Incorporación a una reconocida multinacional farmacéutica con presencia internacional.
• Participación en un proyecto de carácter temporal con alta exposición regional.
• Entorno de trabajo multicultural e internacional.
• Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.
• Oportunidad de colaborar con equipos de Iberia, Italia y Middle East y contribuir al crecimiento del talento en la organización.
• Al menos 9 meses.