Finance Officer F/M
Publiée le : 16/03/2026
Luxembourg
CDI
Services
Notre client est une société luxembourgeoise, active dans les infrastructures de paiement et soutenue par un actionnariat particulièrement solide. Dans le cadre du déploiement de ses activités, l’entreprise renforce actuellement son équipe opérationnelle.
Le recrutement de plusieurs collaborateurs, dont un Finance Officer F/H, a été confié en exclusivité à Morgan Philips Luxembourg.
Ce poste reporte au Finance Manager de la structure qui a vocation à rester à taille humaine (une dizaine de collaborateurs).
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion budgétaire et financière
Profil recherché :
Cette création de poste est une opportunité rare de rejoindre une société en déploiement et de contribuer directement à la structuration et à l’optimisation de ses processus de gestion.
Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes intéressé(e) par ce nouveau challenge, nous vous invitons à nous adresser votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité.
À un stade avancé du processus de recrutement, il pourra être demandé aux candidats finalistes de fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), dûment motivé au regard des besoins spécifiques du poste.
Seuls les candidats disposant d'un permis de travail valide au Luxembourg pourront être considérés dans le cadre de ce processus de sélection.
Le recrutement de plusieurs collaborateurs, dont un Finance Officer F/H, a été confié en exclusivité à Morgan Philips Luxembourg.
Ce poste reporte au Finance Manager de la structure qui a vocation à rester à taille humaine (une dizaine de collaborateurs).
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion budgétaire et financière
- Superviser l’élaboration des budgets, business plans et prévisions de trésorerie.
- Piloter les flux financiers liés notamment à la gestion du réseau de GAB.
- Analyser les écarts entre prévisions et résultats et ajuster les stratégies.
- Superviser la comptabilité, les comptes clients/fournisseurs et les clôtures.
- Identifier et suivre les risques financiers.
- Assurer la conformité aux réglementations du secteur des paiements et aux normes comptables (LuxGAAP / IFRS).
- Gérer les relations avec auditeurs, banques et autorités réglementaires.
- Gérer la trésorerie et les opérations d’approvisionnement des GAB.
- Optimiser les financements et négocier avec les partenaires financiers.
- Contribuer à la stratégie fiscale de l’entreprise.
- Optimiser les processus financiers et les outils de gestion.
- Produire et présenter les reportings financiers aux actionnaires et aux autorités.
- Assurer la réconciliation des flux de paiements avec les banques et partenaires.
- Collaborer étroitement avec les équipes de réconciliation et les parties prenantes internes.
Profil recherché :
- Minimum 4 ans d’expérience professionnelle idéalement dans le secteur des paiements ou dans un environnement proche (forte composante process / gestion).
- Maîtrise approfondie des sujets comptables et financiers, avec une bonne connaissance des normes IFRS.
- Solide expertise en contrôle budgétaire, planification financière (FP&A) et analyse (écarts, rentabilité, performance), ainsi qu’une compréhension structurée des enjeux et responsabilités d’un contrôleur financier.
- Expertise confirmée des logiciels comptables et des référentiels / normes de reporting financier.
- Capacité à produire des reportings fiables, à structurer les clôtures, et à renforcer la qualité des données financières.
- Bonne connaissance des normes et réglementations applicables dans l’industrie des paiements (conformité, contrôle interne, exigences de marché).
- Excellent esprit d’analyse, approche orientée solutions.
Cette création de poste est une opportunité rare de rejoindre une société en déploiement et de contribuer directement à la structuration et à l’optimisation de ses processus de gestion.
Si vous correspondez au profil recherché et que vous êtes intéressé(e) par ce nouveau challenge, nous vous invitons à nous adresser votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité.
À un stade avancé du processus de recrutement, il pourra être demandé aux candidats finalistes de fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), dûment motivé au regard des besoins spécifiques du poste.
Seuls les candidats disposant d'un permis de travail valide au Luxembourg pourront être considérés dans le cadre de ce processus de sélection.