Conseiller(ère) en recrutement

Rejoindre Morgan Philips Canada, c’est choisir une équipe et une façon de faire... Et si votre prochain choix de carrière était aussi un choix d’équipe?

Chez Morgan Philips Canada, nous croyons que le recrutement est d’abord un métier de relations humaines.

Derrière chaque mandat, il y a une organisation qui nous fait confiance. Derrière chaque candidature, il y a une personne, un parcours, des ambitions et parfois une décision professionnelle importante à prendre. Notre rôle est de créer la bonne rencontre entre les deux — avec jugement, rigueur, proximité et respect.

Nous souhaitons aujourd’hui accueillir un(e) conseiller(ère) en recrutement qui partage cette vision du métier. Nous cherchons une personne dédiée, engagée, humaine et bienveillante, qui souhaite développer une véritable expertise en recrutement, bâtir sa crédibilité dans le marché et, avec le temps, se faire un nom dans la profession. Une personne qui veut progresser, apprendre auprès de gens d’expérience et participer à des mandats dont elle pourra être fière.

Une marque internationale. Une équipe profondément locale.

Faire carrière chez Morgan Philips Canada, c’est bénéficier de la force et du rayonnement d’une marque internationale reconnue, tout en évoluant au sein d’une équipe canadienne à taille humaine. Notre environnement repose sur quelque chose de relativement simple : la confiance, l’autonomie, la collaboration et la qualité du travail accompli. Nous travaillons sur des mandats de recrutement professionnels et stratégiques, notamment pour des postes de gestion, de direction et de haute direction, auprès d’organisations privées, publiques et parapubliques. Nous avons la chance d’accompagner des clients qui nous confient des mandats importants pour leur organisation. Cette confiance nous oblige à être professionnels, disponibles et engagés, mais elle nous permet également d’exercer notre métier à un niveau particulièrement stimulant.

Chez nous, un recrutement n’est pas une transaction. C’est un accompagnement.

Ce que nous recherchons...d’abord une personnalité et une posture professionnelle forte. Quelqu’un qui aime les gens, qui est curieux de leur parcours et qui prend le temps de comprendre une organisation avant de chercher la personne qui pourra y contribuer.

Vous pourriez vous reconnaître si vous êtes une personne qui :
 

• aime créer des relations professionnelles durables;
• possède une réelle capacité d’écoute et un bon jugement;
• est naturellement curieuse et intéressée par les organisations et les gens qui les dirigent;
• aime chercher, approcher et découvrir des talents;
• sait faire preuve de tact, de discrétion et de professionnalisme;
• souhaite accompagner les candidats avec respect et transparence;
• possède une fibre entrepreneuriale et souhaite contribuer au développement de sa pratique;
• aime travailler de façon autonome tout en faisant partie d’une équipe;
• souhaite apprendre et se joindre auprès de professionnels expérimentés;
• recherche davantage qu’un emploi : une profession dans laquelle bâtir sa réputation et sa carrière.

L’expérience en recrutement constitue un élément primordial. Mais nous accordons également beaucoup d’importance au potentiel, au savoir-être, à la maturité professionnelle et à l’envie d’apprendre le métier correctement.

Votre rôle

À titre de conseiller(ère) en recrutement, vous participerez à l’ensemble du cycle d’un mandat. Vous apprendrez à comprendre les enjeux d’affaires de nos clients, leur culture, leur environnement de gestion et leurs attentes. Vous contribuerez ensuite à définir les profils recherchés, à identifier les meilleurs talents disponibles sur le marché et à établir avec eux une relation professionnelle de qualité. Vous serez notamment appelé(e) à réaliser des stratégies de recherche et d’approche directe, effectuer du sourcing, communiquer avec des candidats, conduire des entrevues, analyser des parcours professionnels, préparer des dossiers de candidature et accompagner les clients tout au long de leur processus décisionnel. Vous développerez également votre propre réseau professionnel et votre capacité à développer et fidéliser une clientèle. L’objectif n’est pas simplement d'être efficace en recrutement. Nous voulons vous aider à devenir un véritable conseiller de confiance auprès de vos candidats et de vos clients.

Grandir entouré de gens d’expérience

Le recrutement s’apprend beaucoup par la pratique, mais également par les gens avec qui nous travaillons. Chez Morgan Philips Canada, vous évoluerez aux côtés de professionnels reconnus qui cumulent plusieurs années d’expérience en recrutement de cadres, en conseil, en gestion et en accompagnement d’organisations. Vous aurez accès à leur expérience, leurs méthodes, leurs réseaux et surtout à leur jugement. Nous croyons au partage des connaissances. Nous échangeons sur les mandats, les candidats, les stratégies d’approche et les réalités du marché. Les réussites sont collectives et les situations plus complexes se travaillent ensemble. Vous ne serez pas simplement intégré(e) à une structure. Vous serez accueilli(e) dans une équipe.

Des mandats qui permettent de développer une vraie expertise

Nous voulons que nos consultants puissent être fiers des mandats auxquels ils contribuent. Vous pourrez travailler sur des recrutements touchant notamment des fonctions de gestion et de direction dans différents secteurs : municipal et public, industriel et manufacturier, ingénierie, ressources humaines, finances, opérations, développement organisationnel et autres fonctions stratégiques. Certains mandats seront très visibles. D’autres seront confidentiels. Plusieurs auront un impact direct sur l’avenir des organisations que nous accompagnons. Cette diversité permet de développer rapidement une compréhension beaucoup plus large du monde des affaires et des organisations.

Notre philosophie

Nous sommes ambitieux, mais nous voulons réussir de la bonne façon. Nous croyons encore à certaines valeurs fondamentales du métier : tenir parole, rappeler les gens, bien préparer une rencontre, connaître son client, respecter un candidat, travailler fort et être présent lorsque ça compte. Nous croyons également que la performance et la bienveillance peuvent très bien cohabiter. Nous aimons gagner des mandats, trouver les bonnes personnes et obtenir des résultats. Mais nous voulons surtout bâtir des relations professionnelles qui traversent les années. C’est cette philosophie qui guide notre développement au Canada.

Pourquoi Morgan Philips?

Parce que vous pourrez bénéficier de la puissance d’une marque internationale, tout en conservant la proximité d’une équipe locale.

Parce que vous aurez accès à des mandats de qualité et de haut niveau.

Parce que vous travaillerez avec des professionnels expérimentés qui connaissent réellement le métier.

Parce que vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de développer votre propre réputation dans le marché.

Parce que nous voulons vous voir progresser.

Et surtout parce que nous souhaitons continuer à bâtir une équipe composée de personnes qui aiment profondément ce qu’elles font et les gens avec qui elles le font.

Nous cherchons quelqu’un qui nous ressemble...pas nécessairement par son parcours. Mais par ses valeurs, son engagement, son professionnalisme, son désir de réussir et sa façon de traiter les autres.

Si vous souhaitez bâtir une carrière en recrutement, travailler sur des mandats stimulants et rejoindre une équipe où votre contribution pourra réellement compter, nous aimerions vous rencontrer.

Frédéric Vignaud
fvignaud@morganphilips.com
Cellulaire: 514.248.3540

Au plaisir de vous rencontrer !

Le recrutement est notre métier. Les relations humaines sont notre façon de l’exercer.