Responsable de la conformité

Nous représentons actuellement un cabinet d’avocats et de notaires reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, qui est à la recherche d’un(e) avocat(e) ou notaire afin d’agir à titre de responsable de la conformité des pratiques professionnelles, de la gestion du risque, de la protection des renseignements personnels ainsi que de la gestion des conflits d’intérêts.

Ce rôle stratégique vous placera au cœur des opérations du cabinet, en étroite collaboration avec l’associé-directeur et les membres de la direction. Vous agirez à titre de véritable partenaire d’affaires auprès des professionnels du cabinet en contribuant activement à la saine gouvernance, à la conformité des pratiques et à la gestion proactive des risques.

Cette opportunité représente une avenue distinctive pour un professionnel du droit souhaitant conjuguer expertise juridique, réflexion stratégique et gestion organisationnelle, au sein d’un environnement reconnu pour l’excellence de sa pratique.

Notre client offre un milieu de travail collaboratif et humain, où la qualité des échanges, la rigueur professionnelle et le développement à long terme de ses talents occupent une place centrale. Le poste se distingue également par l’absence d’heures facturables ainsi que par une flexibilité réelle, incluant notamment la possibilité d’un horaire de quatre (4) jours par semaine.

Responsabilités

Le ou la titulaire du poste sera notamment appelé(e) à :
 

• Assurer la conformité des pratiques du cabinet aux lois, règlements et normes déontologiques applicables;
• Élaborer, réviser et mettre à jour les politiques internes relatives notamment aux pratiques professionnelles, à la confidentialité, à la tenue des dossiers, à l’intelligence artificielle (IA), à la gestion des conflits d’intérêts et à la protection des renseignements personnels;
• Conseiller la direction, les avocats et les notaires relativement aux obligations professionnelles et aux enjeux de conformité;
• Identifier, analyser et évaluer les risques liés à la pratique juridique et recommander des mesures préventives adaptées;
• Soutenir la direction dans la gestion des risques et des incidents;
• Mettre en place et assurer le suivi des mécanismes d’audit interne;
• Participer activement au développement d’une culture de conformité par des initiatives de formation et de sensibilisation;
• Assurer le traitement des dossiers liés à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels.

Profil recherché
 

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en matière de gestion des risques, conformité, accès à l’information ou protection des renseignements personnels;
• Expérience dans un rôle-conseil stratégique, un atout important;
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité;
• Esprit d’analyse développé et jugement professionnel aiguisé;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
• Approche collaborative et capacité à interagir efficacement avec différents intervenants.

Notre client offre une opportunité stratégique permettant d’évoluer au cœur des opérations d’un cabinet bien établi et reconnu pour la qualité de sa pratique. Vous collaborerez avec des professionnels chevronnés dans un environnement stimulant, humain et axé sur l’excellence.

Le poste s’accompagne de conditions de travail concurrentielles, d’une gamme complète d’avantages sociaux ainsi que d’une flexibilité recherchée, incluant l’absence d’heures facturables et la possibilité d’un horaire allégé.

Vous souhaitez entamer une démarche confidentielle? Postulez dès maintenant en soumettant votre dossier de candidature à :

Frédérique Desgagnés | frederique.desgagnes@morganphilips.com

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour cette opportunité. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN. Nous avons à cœur de promouvoir un environnement de travail inclusif et accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.