Country Manager Deutschland & Österreich (m/w/d)

Als Country Manager tragen Sie bei unserem Kunden, einem international führenden Anbieter im Bereich mobiler Kühl- und Heizsysteme, die Gesamtverantwortung für die kommerzielle und operative Weiterentwicklung der Organisation in Deutschland und Österreich. Sie führen die Bereiche Sales und Operations, übernehmen die volle P&L-Verantwortung und stellen sicher, dass ehrgeizige Wachstums- und Profitabilitätsziele erreicht werden. In direkter Berichtslinie zum COO sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Management. Ihr Auftrag: Strategien gestalten, Marktposition stärken und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur verankern.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Führung und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Teams.
• Volle P&L-Verantwortung einschließlich Budgetplanung und Zielverfolgung.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen in Branchen wie Food, Pharma, Industrie und Logistik.
• Übersetzung internationaler Strategien in lokale Maßnahmen und konsequente Überwachung der Zielerreichung.
• Aufbau leistungsfähiger Strukturen und Sicherstellung einer optimalen Personalausstattung.
• Förderung einer Kultur von Verantwortlichkeit, Kundenorientierung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Repräsentation des Unternehmens nach außen und Stärkung der Sichtbarkeit im deutschen und österreichischen Markt.
• Regelmäßiges Reporting an die internationale Geschäftsleitung sowie enge Abstimmung zu strategischen Entscheidungen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller internen Richtlinien sowie QHSE-Standards.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Einschlägige Führungserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, technischen Umfeld.
• Fundierte Expertise im Vertrieb und Business Development, idealerweise im Vermietgeschäft oder in vergleichbaren B2B-Services.
• Nachweisbare Erfolge in der P&L-Verantwortung sowie in der Erreichung von Wachstums- und Ertragszielen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und hoher Sozialkompetenz.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken gepaart mit unternehmerischem Gespür und klarer Kundenorientierung.

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerischer Gestaltungswille und Ergebnisorientierung.
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
• Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und kulturelle Werte nachhaltig zu verankern.

Das Angebot

• Attraktives Gehaltspaket inkl. kurzfristigen und langfristigen Incentives.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Aufnahme in ein internationales Leadership-Programm.
• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum, in der Sie maßgeblich den nächsten Wachstumsschritt der Organisation prägen.